Objectifs
Confirmer ou non un projet professionnel et définir un plan d'action pour le mettre en oeuvre
Bilan de compétences Flash
Je réalise moi-même l'accompagnement de A à Z . J'ai 10 ans d'expérience en bilan de compétences et plus de 20 ans dans l'accompagnement. Formule qui nécessite d’avoir déjà des idées de projets. On va plus travailler sur l’adéquation (ou non) de votre pro
Informations pratiques
Tarif : 1 000 €
Durée : 7 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En journée
Adresse : 17 Passage Passage Lagrave, 17000 LA ROCHELLE
Départements couverts : 17
Centre :
CHEV ALIER ANNE-CLAIRE (La Rochelle)
Déroulement
Etape 1 : Phase préliminaire
On fait connaissance, on définit votre demande, vos besoins spécifiques, vos attentes. On évoque votre parcours professionnel dans ses grandes lignes. Pour cela, j'utilise le photolangage et l'échange.
Etape 2 : Phase d'investigation Qui êtes-vous ?
On explore votre parcours professionnel afin d'identifier vos compétences et notamment. On travaille sur vos qualités, points de vigilance, vos intérêts professionnels, vos valeurs, votre image de vous-même, vos priorités et vos contraintes. Pour avancer sur ces différents sujets, on s'appuie sur de l'échange, des questionnaires, des cartes valeurs.
Etape 3 : Phase d'investigation Où allez-vous ?
Le ou les projets professionnels visés (métier / secteur d'activité / forme et temps de travail) sont-ils en adéquation avec votre profil ? Vous partez ensuite mener l'enquête sur ces différents projets : analyse de fiches métiers, d'offres d'emploi, rencontre avec des professionnels, étude du marché de l'emploi, identification d'éventuelles formations, etc. A l'issue de cette étape, vous avez un Stop ou Go par rapport aux projets visés.
Etape 4 : Phase de conclusion On réalise un plan d'action précis avec des démarches concrètes et positionnées dans le temps.
On fait connaissance, on définit votre demande, vos besoins spécifiques, vos attentes. On évoque votre parcours professionnel dans ses grandes lignes. Pour cela, j'utilise le photolangage et l'échange.
Etape 2 : Phase d'investigation Qui êtes-vous ?
On explore votre parcours professionnel afin d'identifier vos compétences et notamment. On travaille sur vos qualités, points de vigilance, vos intérêts professionnels, vos valeurs, votre image de vous-même, vos priorités et vos contraintes. Pour avancer sur ces différents sujets, on s'appuie sur de l'échange, des questionnaires, des cartes valeurs.
Etape 3 : Phase d'investigation Où allez-vous ?
Le ou les projets professionnels visés (métier / secteur d'activité / forme et temps de travail) sont-ils en adéquation avec votre profil ? Vous partez ensuite mener l'enquête sur ces différents projets : analyse de fiches métiers, d'offres d'emploi, rencontre avec des professionnels, étude du marché de l'emploi, identification d'éventuelles formations, etc. A l'issue de cette étape, vous avez un Stop ou Go par rapport aux projets visés.
Etape 4 : Phase de conclusion On réalise un plan d'action précis avec des démarches concrètes et positionnées dans le temps.
Ce que tu obtiens
Vous vous apprêtez à partir dans un nouveau projet avec tous les éléments pour le réussir : vous connaissez vos forces, vos atouts, vos points de vigilances et vous connaissez les actions à mettre en oeuvre !
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Locaux accessibles aux personnes en fauteuils. Possibilité de prendre un interprète en langue de signes pour les personnes malentendantes. Pour les autres dispositifs, me contacter.