Bilan de compétences - Fin de carrière

Moment privilégié de sa carrière pour penser à soi, à sa réussite et à son épanouissement, Approche centrée sur l'humain, l'écoute, l'empathie, et le sens, Coaching pour passer à l'action et réussir l'évolution souhaitée.

Informations pratiques

Tarif : 2 400 €
Durée : 24 heures
Modalité : Présentiel
Rythme : En journée
Adresse : 23 Rue du Havre, 14000 CAEN
Départements couverts : 14

Objectifs

Bienvenue dans la phase cruciale de votre parcours professionnel, la fin de carrière. Nous comprenons l'importance de cette transition et nous sommes là pour vous accompagner dans la réalisation d'un bilan de compétences personnalisé.

Le bilan de compétences fin de carrière est une étape stratégique visant à mettre en lumière vos accomplissements, compétences et aspirations pour les années à venir. Notre consultante spécialisée en préparation à la retraite vous offre un soutien spécialisé pour vous aider à envisager cette transition avec confiance et clarté.

Au cours de ce processus, nous examinerons votre parcours professionnel jusqu'à présent, identifierons vos compétences clés et évaluerons vos intérêts et passions. En collaboration avec vous, nous élaborerons une stratégie personnalisée pour maximiser vos forces et vous orienter vers des opportunités enrichissantes pour la suite de votre vie. Nous vous aiderons à réfléchir à votre date de départ pour mieux mobiliser vos dernières années de travail.

Notre approche centrée sur l'individu garantit que chaque aspect de votre bilan de compétences est adapté à vos besoins spécifiques et à vos objectifs personnels. Que vous envisagiez une transition vers une retraite active, une reconversion professionnelle ou simplement la poursuite de certaines activités enrichissantes, nous sommes là pour vous guider.

La fin de carrière peut être le début d'une nouvelle aventure stimulante. Profitez de cette occasion pour réfléchir, planifier et vous préparer à la prochaine étape de votre vie avec confiance et sérénité.

Contactez nous dès aujourd'hui pour débuter votre bilan de compétences fin de carrière et ouvrir la porte à de nouvelles opportunités passionnantes.

Déroulement

Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases : Phase préliminaire : - Analyse de la demande, attentes, présentation de la démarche et définition des objectifs spécifiques. - Construction d'un parcours adapté à vos attentes, à votre situation, - Définition du cadre, des moyens mis en oeuvre, des objectifs généraux, - Engagement. Phase d'investigation: - Bilan personnel et professionnel, exploration des évolutions possibles, projection souhaitable/souhaitée - Analyse du parcours, qui s'appuie sur différents outils (narration ; testing des valeurs, des motivations ou des besoins ; portefeuille de compétences), - Exploration de pistes d'activités (professionnelles, de bénévolat, de loisirs, - Projections, points d'appui et axes de progrès, élaboration de projet, faisabilité. Phase de conclusion : - Validation d'un ou plusieurs projets en accord avec votre écosystème et l'environnement (local, économique, du marché du travail), - Stratégie de réalisation, élaboration d'un plan d'action, - Ressources mobilisables, points d'appui, - Elaboration et remise du document de synthèse. La durée totale du bilan de compétences comprend le temps passé en entretien individuel avec le ou la consultant.e (présentiel ou distanciel synchrone) et un temps de travail personnel dont l'exploitation des supports, des recherches documentaires et enquêtes de terrain, la passation de tests, etc.

Ce que tu obtiens

Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l'orientation de sa carrière professionnelle sur la base d'une meilleure connaissance de soi. * Une confiance en soi et une motivation retrouvées grâce à un projet de vie épanouissant et stimulant répondant aux aspirations du bénéficiaire, L'élaboration et la remise d'une synthèse qui peut servir de base pour présenter son projet, ses qualités, ses compétences et ses atouts. Un accompagnement adapté et personnalisé à l'orientation prise : une recherche d'activité, des mises en relations avec des structures, une réflexion sur les pistes possibles...

Admission

  • Admission sans disposition particulière
Besoin de faire le point ? Commence par ton Vocagram gratuit.