Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectif
- de mener une réflexion stratégique sur sa carrière.
- d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité)
- d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses savoir être, sa valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel
- d'améliorer son niveau de satisfaction au travail
- de sécuriser son parcours
Déroulement
Le bilan de compétences comprend trois phases réglementaires inscrites au Code du travail.
1. PHASE PRÉLIMINAIRE – Mieux vous connaître :
- Écoute et analyse de vos attentes, de vos objectifs à court et moyen terme.
- Reconstruction de votre parcours, de vos critères de satisfaction.
- Présentation des modalités du bilan, de la méthode de travail.
- Validation des objectifs de votre bilan de compétences.
2. PHASE D'INVESTIGATION – Explorer vos ressources et vos pistes :
- Identification et analyse de vos compétences, capacités, motivations et centres d’intérêts.
- Identification de vos traits de personnalité, axes de développement personnel.
- Travail sur vos valeurs, votre identité professionnelle, votre environnement.
- Élaboration de pistes professionnelles et de domaines d’activité possibles.
- Confrontation au réel : documentation, enquêtes métiers, formation, marché du travail.
- Aide à la mise en place d’actions concrètes pour valider votre projet professionnel.
3. PHASE DE CONCLUSION – Ancrer vos choix et vos actions :
- Bilan sur le projet retenu et sur les apprentissages du parcours.
- Présentation et remise d'une synthèse écrite confidentielle.
- Programmation d’un rendez-vous de suivi à 6 mois.
Ce bilan peut être réalisé selon différentes modalités (durée, rythme, accompagnement), en fonction des besoins et disponibilités du bénéficiaire.
Ce que tu obtiens
- Vous épanouir professionnellement grâce à un projet aligné avec vos aspirations.
- Poser un regard objectif sur ce qui fait votre valeur sur le marché du travail.
- Identifier vos compétences clés, y compris transférables.
- Mieux connaître votre savoir-être et vos qualités humaines.
- Gagner en confiance pour mieux orienter votre avenir.
- Découvrir des pistes professionnelles que vous n’auriez jamais envisagées.
Admission
- Admission après entretien
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Un aménagement sur le rythme et la durée des sessions peut être envisagé avec le bénéficiaire en situation de handicap.