Bilan de compétences

1 - Phase préliminaire : Introduction
Entretien individuel 4h : analyse de votre demande, de vos motivations des objectifs du Bilan de Compétences – Concrétisation des engagements mutuels et du déroulé du Bilan de Compétences – Diagnostic de votre parcours et situation professionnelle – Mise en avant des critères de satisfaction ou d’insatisfaction et des compétences.
2 - Phase d'investigation : les étapes
Entretien individuel 3h : restitution des tests – Mise en exergue des premiers domaines et métiers en lien avec votre profil. Remise des moyens pour l’investigation des métiers.
Travail individuel : Recherche sur les métiers et élaboration du tableau investigation métiers 14h.
Entretien individuel 4h : travail sur les points positifs et négatifs de chaque métier investigué
Travail individuel : mise à jour du tableau investigation métiers 3h.
Entretien individuel 2h : séance de coaching pour verbaliser ses projets avec l’échelle de DILTS – Choisir les projets alignés.
Travail individuel : définir vos compétences acquises et transférables 7h.
Entretien individuel 1h : définir vos valeurs et mettre en avant la cohérence avec votre projet.
Travail individuel : ajuster votre projet à court et moyen terme 3h.
Entretien individuel 1h : déterminer les besoins de formation avec le SCORE.
Travail individuel : rechercher les organismes de formation ou écoles en cohérence vos besoins 4h.
Entretien individuel 1h : élaborer le plan d’action de mise en œuvre du projet à court et moyen terme.
Travail individuel : programmation des actions 2h.
3 - Phase de conclusion
Entretien individuel 2h : Présentation de la synthèse, partage, ajustements et remise du document en format papier, document qui sera ensuite détruit dans notre base.

Valider un ou deux projets sérieux, réalistes et réalisables sur le plan professionnel et personnel en tenant compte de vos attentes, de vos compétences mais aussi de vos contraintes