Bilan de compétences

AFOGEC Compétences propose une méthodologie en trois étapes

Phase préliminaire :

Confirmer votre engagement dans la démarche ;
Définir et analyser la nature de vos besoins ;
Vous informer sur les conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en ¿uvre


Phase d'investigation :

Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, évaluer vos connaissances générales ;
Déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.


Phase de conclusion :

Cette étape, par la voie d'entretiens personnalisés, vous permet de:

Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et le cas échéant, d'un projet de formation ;

Durant les trois phases du bilan de compétences, les actions sont menées de façon individuelle.

Le bilan de compétences donne lieu à son issue à la rédaction d'un document de synthèse en vue de définir ou de confirmer votre projet professionnel, le cas échéant, votre projet de formation.

CADRE LEGAL

Articles L. 1233.71, L. 6313-1, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail.
Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l'état
LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences


Nos outils sont spécifiquement adaptés à votre besoin et profil avec notamment :

Histoire de vie (Arbre de vie professionnel)
Tests de personnalité (Tricam - MBTI)
Test d'intérêt professionnel et de valeurs
Analyse transactionnelle
Appui sur la Méthode éducative d'orientation centrée sur la personne (ADVP) et la Méthode Aristote (talents et vocation)
Enquête/ portrait 360° de votre entourage professionnel et personnel
Remise d'un livret d'accompagnement personnel
Un réseau de professionnels qui peut être consulté et une large communauté de personnes ayant fait un bilan avec notre cabinet
Le déroulement du bilan AFOGEC Compétences

24 heures réparties sur 2 à 3 mois
Entre 16 et 18 heures d'entretien en face à face
Entre 6 et 8 heures de recherches personnelles
Suivi à 6 mois
Des bonus :
Révision du CV et de la lettre de motivation ¿ préparation aux entretiens
Un Livret d'accompagnement en appui à votre progression
Au cours de votre BILAN vous allez acquérir de nouvelles compétences et aptitudes, car la démarche est formative (se questionner sur soi, méthode projet, sécuriser votre parcours, connaître votre profil, évaluer vos capacités et savoir-faire, concevoir un plan d'actions)

Cheminement progressif qui mène à un plan d'actions individualisé

Accompagnement avec une approche coaching pour se mettre dans l'action et faire ses propres choix

Ce sont nos clients qui en parlent le mieux :

« Simone est très professionnelle, à l'écoute, bienveillante, profondément humaine. Elle m'a permis de prendre conscience de mes qualités personnelles et professionnelles. » Elodie L

« Si vous doutez de vos compétences ou de votre avenir professionnel, n'hésitez pas à contacter AFOGEC COMPETENCES. Merci à Manon pour son écoute, sa bienveillance et sa positivité. Une belle rencontre et une aide précieuse dans mon évolution professionnelle. » Sandrine B

« Béatrice a toujours été très agréable, disponible, à l'écoute et de bon conseil » Romain W

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