Objectifs
Le bilan de compétences a pour objet de permettre d’analyser des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes et des motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
<br />Le bilan de compétences a donc pour but de dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel et de mettre en lumière ses atouts.
Déroulement
- Phase préliminaire : analyse de la demande et définition des besoins du participant.<br />
- Phase d’investigation : exploration des compétences, des intérêts professionnels et des valeurs, à l’aide d’entretiens individuels, tests de personnalité, et autres outils d’évaluation.<br />
- Phase de conclusion : restitution des résultats avec mise en place d’un plan d’action concret pour la réalisation des objectifs professionnels.<br />
<br />Modalités pédagogiques :<br />
- Entretiens individuels<br />
- Tests et questionnaires d’auto-évaluation<br />
- Accès à des ressources documentaires et digitales<br />
- Accompagnement personnalisé
Ce que tu obtiens
Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
Admission
- Admission après entretien