Bilan de compétences

Le SAFCO garantit :
1) l'intervention de conseillers qualifiés,
2) des bilans de compétences réalisés par des conseillers détenteurs du titre de Psychologue
3) un centre de documentation et de ressources sur les métiers, le marché de l'emploi...

Informations pratiques

Tarif : 1 950 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 1 Route de Mende, 34199 MONTPELLIER CEDEX 5

Départements couverts : 34

Centre : Université de Montpellier Paul-Valéry (Montpellier)

Objectifs

1. Construire un projet réaliste de transition professionnelle : - Établir un état des lieux du parcours professionnel, - Concevoir un nouveau projet de formation, - Envisager une reconversion professionnelle, - Préparer une mobilité, - Considérer une création d'entreprise.

2. Connaître ses aspirations et aptitudes professionnelles et personnelles : - Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels, - Identifier et valoriser ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, - Engager une réflexion sur sa personnalité et ses valeurs professionnelles.

3. Appréhender et se préparer à des changements de carrière - Identifier les opportunités d'évolution professionnelle, - Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet, - Vérifier et de valider la faisabilité du projet professionnel, - Anticiper sereinement sa transition professionnelle.

Déroulement

Conformément aux dispositions de l'Article R6313-4 du code du travail, le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

1. Phase préliminaire :
- Cibler et définir votre demande et vos besoins, - Information sur les conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que sur les méthodes et techniques mises en œuvre,
Définir des objectifs,
- Confirmer votre engagement et contractualiser votre demande.

2. Phase d'investigation :
- Analyser votre parcours personnel et professionnel,
- Évaluer vos intérêts, motivations et valeurs relatives au travail,
- Développer la connaissance métier et les filières de formation,
- Déterminer des possibilités d'évolutions professionnelles
- Analyse de faisabilité du/des projet(s) professionnel(s) et mise en place du plan d'action.

3. Phase de conclusion :
- Vous restituer les résultats détaillés de la phase d'investigation,
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser la mise en œuvre de votre projet,
- Vous remettre le document de synthèse.

Ce que tu obtiens

Remise au bénéficiaire d'un document de synthèse avec les résultats détaillés du bilan : définition d'un projet professionnel (mobilité interne/externe, reconversion, reprise d'une formation, création/reprise d'entreprise...), plan d'action pour chacun des projets..

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

Accès PMR, possibilité d'accompagnement spécifique, d'aménagement