Bilan de compétences

24 H d’entretiens de face à face avec votre coach, pour 1 Bilan de Compétences Carrière Cadre ou Entrepreneur : Un Tremplin Vers Votre Réussite Professionnelle
Le bilan de compétences est un outil puissant pour les cadres et les entrepreneurs qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière. Il s'agit d'un processus structuré en plusieurs phases, chacune jouant un rôle crucial dans la redéfinition de vos objectifs professionnels et personnels.
**PHASE PRELIMINAIRE** : La 1ère étape consiste à analyser votre contexte actuel et vos besoins spécifiques. Vous déterminerez avec votre coach le format le plus adapté pour votre bilan de compétences, pour qu'il soit le plus pertinent et efficace possible.
**PHASE D’INVESTIGATION** : La 2ème étape au cœur du bilan, vise à identifier vos aptitudes, atouts, motivations et centres d’intérêts. Vous explorerez vos valeurs, les activités qui vous passionnent et les environnements dans lesquels vous vous épanouissez le mieux.
En fonction de vos besoins, votre coach choisira avec vous les outils, tests et questionnaires les plus appropriés. Par exemple, si vous souhaitez savoir si vous avez le potentiel pour manager une équipe, entreprendre, créer votre entreprise, ou comment mieux gérer votre stress et vos priorités, des outils spécifiques seront utilisés pour vous fournir des réponses précises. Ainsi, vous confirmerez ou infirmeriez vos aspirations à manager ou à entreprendre et identifierez des pistes professionnelles en accord avec vos valeurs profondes. Cette étape élargit le champ des possibles grâce à vos idées et à l’exploration des métiers qui vous attirent. Vous effectuerez une recherche d’informations sur les métiers, tant en interne qu’en externe, et sur les formations disponibles dans votre région. Un tableau de bord vous aidera à suivre vos recherches et à sélectionner 1 à 3 pistes maximum. Puis, vous serez guidé pour réaliser une étude de faisabilité auprès de professionnels et vous serez mis en relation avec le réseau du consultant, si besoin. Vous utiliserez les éléments recueillis pour faire un choix avisé et mettre en place un plan d’actions et de formation si nécessaire. Votre coach vous conseillera sur les dispositifs de financement et les recherches d’organismes de formation.
**PHASE DE CONCLUSION** : La 3ème phase consiste à identifier vos atouts et les points de vigilance relatifs à votre projet prioritaire, ainsi que le plan d’actions pour concrétiser votre projet. Votre coach rédigera une synthèse écrite détaillant les résultats du bilan et vous la présentera pour validation. Cette synthèse vous servira de feuille de route pour les prochains mois.
**SUIVI A 6 MOIS** : Un suivi à six mois sera organisé pour favoriser votre réussite professionnelle et vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet. Vous bénéficierez également d’une assistance téléphonique et par mail pendant un an, afin de recevoir des conseils et du soutien tout au long de votre parcours.

Le bilan de compétences est bien plus qu’un simple outil d’évaluation. Il s'agit d'un véritable accompagnement personnalisé qui vous permet de prendre du recul, de mieux vous connaître et de définir un projet professionnel en adéquation avec vos aspirations profondes. Quelle que soit votre situation, ce bilan est un investissement précieux pour construire une carrière épanouissante et durable. Grâce à un accompagnement personnalisé, vous serez en mesure de transformer vos ambitions en réalité et d'aborder les défis professionnels avec davantage de confiance. Le consultant vous remet les résultats détaillés sur une synthèse, vous permettant d'argumenter et de négocier 1 emploi, 1 formation ou 1 évolution de carrière.