Objectifs
Vous êtes à une étape de votre carrière, vous êtes dynamique et ouvert(e) au changement ?
Vous souhaitez rebondir dans votre vie professionnelle mais comment être sûr(e) de faire les
bons choix ?
Le bilan de compétences est fait pour vous :
Etape par étape, vous apprenez à mieux vous connaître, à valoriser vos compétences et vos
qualités, à définir un projet professionnel cohérent et réaliste.
Rencontrez nos formateurs formatrices REZO, et échanger avec eux pour sélectionner l
A l'issue du bilan de compétences vous aurez une vision claire de votre projet avec un ou plusieurs
scénarios pour concrétiser sa mise en oeuvre.
Déroulement
Phase 1 : L'entretien préliminaire
Par téléphone ou en visio, ce premier rendez-vous nous permet de vous présenter la
méthodologie du Bilan de compétences, notre code de déontologie.
Nous vous faisons découvrir à la suite de cet échange les profils de nos 5 intervenants, vous
sélectionnez deux coachs avec lesquels vous souhaitez échanger plus longuement.
Vous sélectionnez votre coach et nous validons ensemble l'adéquation de la consultante avec
votre profil.
Phase 2 : L'entretien diagnostic
Clarification de vos attentes et objectifs.
Exploration de votre parcours professionnel, analyse de vos compétences, connaissances et
savoir-faire.
Phase 3 : L'investigation
Exploration des caractéristiques personnelles, aptitudes, valeurs, qualités.
Réalisation d'un test d'analyse comportementale et forces motrices.
Analyse de vos compétences transférables.
Identification de métiers et enquête auprès de professionnels.
Exploration des motivations et intérêts professionnels, expression des souhaits d'évolution.
Analyse des perspectives professionnelles dans le poste ou dans d'autres métiers, services ;
différentiel de compétences ; axes de progression.
Identification des besoins de formation ou VAE.
Élaboration d'un plan de projet professionnel, étapes, moyens d'action.
Phase 4 : La conclusion
Entretien de validation du projet avec remise du document de synthèse.
Planification des différentes étapes à réaliser afin atteindre l’objectif fixé.
Un suivi à 6 mois
Suivi mis en place durant les premiers mois après le bilan de compétences. Un point à 2 mois
et Un point à 4 mois
Ce que tu obtiens
Notre approche est pragmatique afin de vous aider à construire un projet professionnel réaliste et atteignable. Humaine aussi car nous établissons une relation de confiance avec vous, vous garantissant la confidentialité de nos échanges. A l'issue de votre bilan vous connaîtrez vos qualités, vos forces, vos sources de motivations au travail, vos valeurs, vos intérêts professionnels. Nous vous aidons à construire un projet professionnel qui ait du sens pour vous. L'enquête métier vous permet de confronter votre projection avec la réalité. Le scénario que nous établirons ensemble vous permettra de vous mettre en action afin de retirer un bénéfice direct de ce bilan.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous
contacter directement afin d'étudier ensemble les solutions.