Objectifs
Se lancer dans l'entrepreneuriat, ce n'est pas exactement la même chose que de
décider de changer de job. Cela implique une réflexion approfondie sur soi-même,
ses objectifs et ses compétences. C'est dans ce sens que l’ESE by UCE Indre
propose un bilan de compétences adapté aux entrepreneurs pour :
- vous aider à faire le point sur vos parcours, vos motivations profondes, vos rêves, vos atouts pour
définir un projet entrepreneurial cohérent et en adéquation avec vos aspirations
-vous permettre de vérifier que ce changement de vie pro est fait pour vous et si c'est
le cas, vous donner la confiance pour vous lancer dans cette nouvelle aventure,
parce que la création d'entreprise est une vraie sortie de zone de confort. Le bilan de
compétences est un outil de gestion des carrières qui a pour objet d'identifier les
compétences, les aptitudes professionnelles et personnelles, les éléments de la
personnalité et les motivations qui viendront en appui d'un projet professionnel ou
d'un projet de formation à la fois concret et réaliste. "Pour un salarié comme pour un
demandeur d'emploi, le bilan de compétences constitue une démarche privilégiée
pour l'élaboration d'un projet porteur d'évolution et de progression professionnelle. Il
permet d'anticiper ses changements, de définir sa propre ligne d'action, et, dans le
cas de démarches de gestion prévisionnelle dans l'entreprise, de se positionner
clairement". Circulaire DFP 93/13 du 19 mars 1993.
Réalisé dans le cadre d'un projet entrepreneurial, il permet au futur entrepreneur de
challenger ses compétences en regard des exigences de son projet.
décider de changer de job. Cela implique une réflexion approfondie sur soi-même,
ses objectifs et ses compétences. C'est dans ce sens que l’ESE by UCE Indre
propose un bilan de compétences adapté aux entrepreneurs pour :
- vous aider à faire le point sur vos parcours, vos motivations profondes, vos rêves, vos atouts pour
définir un projet entrepreneurial cohérent et en adéquation avec vos aspirations
-vous permettre de vérifier que ce changement de vie pro est fait pour vous et si c'est
le cas, vous donner la confiance pour vous lancer dans cette nouvelle aventure,
parce que la création d'entreprise est une vraie sortie de zone de confort. Le bilan de
compétences est un outil de gestion des carrières qui a pour objet d'identifier les
compétences, les aptitudes professionnelles et personnelles, les éléments de la
personnalité et les motivations qui viendront en appui d'un projet professionnel ou
d'un projet de formation à la fois concret et réaliste. "Pour un salarié comme pour un
demandeur d'emploi, le bilan de compétences constitue une démarche privilégiée
pour l'élaboration d'un projet porteur d'évolution et de progression professionnelle. Il
permet d'anticiper ses changements, de définir sa propre ligne d'action, et, dans le
cas de démarches de gestion prévisionnelle dans l'entreprise, de se positionner
clairement". Circulaire DFP 93/13 du 19 mars 1993.
Réalisé dans le cadre d'un projet entrepreneurial, il permet au futur entrepreneur de
challenger ses compétences en regard des exigences de son projet.