Objectifs
Analyser ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel réaliste, et, le cas échéant, un projet de formation
Déroulement
1/ PHASE PRELIMINAIRE :
Analyse de la demande et diagnostic des attentes
Co-construction des objectifs du bilan
Formalisation et contractualisation (format, déroulé et modalités adaptées)
2/ PHASE D'INVESTIGATION :
Analyse du parcours et des compétences (réalisations significatives, portefeuille de compétences, étude de transférabilité, état des lieux des expertises et aptitudes ...)
Identification des motivations, des valeurs et des modes de fonctionnement
Exploration des pistes professionnelles
Vérification de leur faisabilité et confrontation au marché de l’emploi
3/ PHASE DE CONCLUSION :
Validation et formalisation du projet
Elaboration du plan d’action détaillé
Remise de la synthèse écrite
Ce que tu obtiens
Clarification des compétences professionnelles mobilisables, des atouts et axes de progrès
Clarification du projet professionnel, et le cas échéant, de formation ainsi que de sa faisabilité au regard du marché
Synthèse écrite conforme au Code du travail, incluant le plan d'action détaillé
Admission
- Admission sans disposition particulière