Bilan de Compétences

Vous êtes accompagné par un consultant spécialisé en Bilan de Compétences.
Cet accompagnement personnalisé permet d'adapter le contenu, suivant votre situation et vos attentes. Vous réaliserez un inventaire de personnalité en ligne puis il sera restitué par le formateur en séance.
Le formateur s'appuiera dessus pour adapter les exercices lors des entretiens individuels mais également lors du travail individuel inter sessions.
L'organisation du bilan de compétences s'adapte en fonction de votre agenda et de vos disponibilités. Le bilan de compétences se déroule sur une durée de 6 à 12 semaines.
Le bilan comprend 3 étapes :
Une phase préliminaire qui permet : - d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire - d'informer le bénéficiaire des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre Une phase d'Investigation qui permet : - d'analyser les compétences et aptitudes, en corrélation avec le marché de l'emploi, et les motivations du bénéficiaire
Une phase de Conclusion qui permet de : - déterminer un projet professionnel adapté, avec un plan d'action concret
En fin de bilan une synthèse est rédigée par le consultant et reprend les points structurants de l'accompagnement ainsi que le plan d'action qui a été défini. Elle est remise et commentée au bénéficiaire. Un point de suivi est effectué 6 mois après la fin du bilan.

A la fin du Bilan de Compétences :
- Vous saurez faire le lien entre vos aspirations et vos choix dans votre parcours professionnel.
- Vous pourrez ainsi concrètement mobiliser les ressources nécessaires pour les mettre en oeuvre dans votre parcours professionnel.
- Vous saurez utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.