Bilan de compétences

Nous vous proposons une approche de bilan centrée sur vous et réalisée par un Coach certifié et expérimenté.
Nos bilans sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pas plus de 3 semaines entre la demande client et le démarrage du bilan.

Informations pratiques

Tarif : 2 000 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : En journée, En soirée, Plusieurs rythmes possibles, En semaine

Adresse : 11 Rue JUBART, 80560 CONTAY

Départements couverts : 80

Centre : M ET P CONSULTING (Contay)

Objectifs

Les objectifs du bilan de compétences sont les suivants :

- Vous remémorer et réapproprier les compétences, aptitudes personnelles et professionnelles que vous possédez et ainsi gagner en confiance
- Tester vos motivations professionnelles
- Bénéficier d'un regard extérieur bienveillant, sans intention et sans jugements sur vos compétences et l'orientation que vous souhaitez donner à votre carrière professionnelle
- Prendre conscience et transférer vos compétences vers d'autres métiers/secteurs d'activités
- Démarrer un nouveau projet professionnel via la mobilité interne ou externe
- Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Mais aussi :

- Analyser et prendre de la hauteur par rapport à une expérience professionnelle génératrice de doutes, voire de souffrance au travail
- Etre accompagné.e pour traverser une période d'incertitude, de transition
- Porter un regard neuf sur sa relation au travail
- Retrouver une motivation au travail.

Déroulement

Le bilan de compétences peut être financé par le biais du Plan de développement des compétences de votre entreprise (si vous êtes salarié) et par votre compte CPF (en tant que salarié mais aussi en tant que demandeur d'emploi).

Un bilan de compétences se découpe en trois phases ; un premier rendez-vous gratuit permet de faire connaissance, de découvrir le cabinet M & P Consulting, la consultante dédiée à votre bilan de compétences, de décrire votre projet professionnel et vos attentes précises par rapport au bilan de compétences, de vous expliquer le processus et le déroulement du bilan.
Cet entretien préalable permet enfin de vérifier votre engagement volontaire et autonome vis-à-vis du bilan de compétences.

Les modalités pédagogiques du bilan de compétences sont les suivantes :

- Durée totale du processus : 2 mois en moyenne
- Nombre de séances de travail : 8 en tout (en dehors des entretiens préalable et de suivi)
- Durée des séances : 2h à 3h
-Temps d'entretiens : 16h à 18h au total
- Travail personnel : au moins 8h (en fonction de l¿investissement et des possibilités de chacun)
- Rythme : un entretien par semaine ou par quinzaine (en fonction du travail de recherche à réaliser par vos soins).

L'ensemble de la démarche se déroule sou forme d'entretiens individuels, en face-à-face, avec une consultante expérimentée, également coach certifiée. Ils sont fondés sur une écoute active, bienveillante et neutre.

Nos tarifs sont adaptés au plus juste à la demande de nos bénéficiaires (au minimum 1 800 euros).

Ce que tu obtiens

Des réponses aux questions sur :

- les compétences à valoriser
- un éclairage pertinent et fondé sur le projets professionnel le plus épanouissant pour le bénéficiaire
- la poursuite du parcours professionnel
- les formations à envisager pour la réussite du projet professionnel.

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

Toutes nos prestations sont accessibles à tous publics et toutes situations de handicaps, dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels disponibles pour la prestation proposée. En cas d¿impossibilité de répondre à une demande particulière, la personne intéressée sera mise en relation avec France Handicap ou l¿AGEFIPH.