Objectifs
Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations afin de définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Déroulement
PHASE PRELIMINAIRE D'INFORMATION (gratuit) :
- analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire ;
- vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l'entreprise ;
- déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins ;
- définir conjointement les modalités de déroulement.
PHASE D'INVESTIGATION :
- construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ;
- élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l¿expérience ;
PHASE DE CONCLUSIONS :
- Le bilan se termine par une synthèse écrite qui contient :
- l'analyse des compétences professsionnelles et personnelles ; - la définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de ré-orientation professionnelle ;
- les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
- les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi).
Ce que tu obtiens
- Une analyse de ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations
- La définition d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation. »
- Dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel afin de mieux connaitre ses atouts.
Admission
- Admission après entretien