Objectifs
- Faire le point sur votre parcours professionnel et personnel. - Prendre du recul par rapport à votre expérience et vous donner le temps d'y réfléchir. - Repérer vos atouts personnels et professionnels, analyser vos compétences, identifier votre potentiel personnel. - Retrouver une plus grande confiance en vous. - Repérer vos centres d'intérêts, vos valeurs, vos sources de motivations, vos freins, vos ressources, vos besoins, organiser vos priorités pour redynamiser votre pratique professionnelle. - Mieux connaître les métiers accessibles. - Travailler votre projet d'évolution avec l'aide d'un consultant pour optimiser votre avenir. - Déterminer une stratégie et un plan d'action.
Déroulement
Phase préliminaire : - Information sur les conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que sur les méthodes et techniques. - Confirmation de votre engagement dans la démarche. Phase d'investigation : - Analyse de vos motivations et intérêts professionnels et personnels. - Identification de vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles. - Détermination de vos possibilités d'évolution professionnelle. - Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel, et le cas échéant, d'un projet de formation. - Construction de votre projet professionnel et élaboration d'une ou plusieurs alternatives. Phase de conclusion : - Définition d'un plan d'action. - Entretien, discussion, échange autour du document de synthèse remis en fin de prestation.
Ce que tu obtiens
- Vous pourrez mettre des mots sur vos savoir-faire. - Vous aurez identifié vos motivations professionnelles. - Vous vous connaîtrez mieux et pourrez parler clairement de votre projet professionnel. - Vous optimiserez votre trajectoire professionnelle pour un mieux-vivre au travail. - Remise du document de synthèse en fin de prestation.
Admission
- Admission sans disposition particulière