Bilan de compétences

Accompagnement entièrement personnalisé.
Utilisation d'outils et de tests adaptés au profil du bénéficiaire.
Accompagnement centré sur un projet réaliste et réalisable.
Élaboration d'un plan d'action concret pour sécuriser la mise en œuvre du projet.

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €

Durée : 18 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Départements couverts : 28, 72

Centre : DAUBAN ELODIE (Montmirail)

Objectifs

À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire sera capable de :

analyser ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et ses intérêts professionnels ;
identifier ses compétences transférables et ses axes de développement ;
définir un projet professionnel réaliste, cohérent avec son profil et le marché de l'emploi ;
vérifier la faisabilité de son projet par des recherches et, si nécessaire, des enquêtes métiers ;
élaborer un plan d'action précisant les étapes nécessaires à la mise en œuvre de son projet professionnel ou de formation.

Déroulement

Le bilan de compétences est réalisé conformément aux dispositions des articles L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail. Il se déroule en trois phases :

1. Phase préliminaire

Analyse de la demande et des besoins.
Définition des objectifs du bilan.
Présentation du déroulement et des méthodes d'accompagnement.

2. Phase d'investigation

Analyse du parcours professionnel et personnel.
Identification des compétences, aptitudes, motivations, intérêts et valeurs.
Identification des compétences transférables.
Réalisation d'outils d'analyse et de tests adaptés.
Exploration des pistes professionnelles.
Recherches documentaires et enquêtes métiers si nécessaire.
Étude de la faisabilité du projet.

3. Phase de conclusion

Élaboration du projet professionnel.
Construction d'un plan d'action.
Remise d'un document de synthèse confidentiel.
Entretien de suivi à 6 mois.

Ce que tu obtiens

A l'issue du bilan une synthèse (incluant le plan d'action) vous est remise, ainsi qu'une attestation d'assiduité.
Un entretien de suivi 6 mois après votre bilan vous sera proposé.

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

Adaptation des modalités, du rythme, des supports et des outils selon les besoins. Référent handicap mobilisable si nécessaire.