Bilan de compétences

Une méthodologie structurée, et adaptable aux différents profils des bénéficiaires, une approche pragmatique et efficace des bilans de compétences, pour des profils de tous niveaux, dans différents secteurs d'activité et tailles d'entreprises.

Informations pratiques

Tarif : 1 900 €
Durée : 24 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En journée
Adresse : batiment ALU TECHNOLOGIE, 97170 PETIT BOURG
Départements couverts : 971

Objectifs

Permettre au candidat de faire le point sur ses compétences, son parcours professionnel, de définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes. le cas échéant, identifier un projet de formation pour préparer sa mobilité, y compris vers un autre métier.

Déroulement

'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

(1) PHASE PRÉLIMINAIRE :

L'objectif est de nous expliquer les circonstances, vos attentes, vos besoins, et vos objectifs mais aussi vos contraintes professionnelles et/ou personnelles.

Nous commencerons la passation de tests et d'inventaire de personnalité. Nous ferons le point sur le déroulement du bilan, les méthodes et les documents utilisés.

(2) PHASE INVESTIGATION :

L'objectif est d'analyser votre parcours professionnel et extra-professionnel et nous :

Évaluerons vos motivations et vos centres d'intérêts
Identifierons ensemble vos compétences et vos aptitudes professionnelles et personnelles
Déterminerons celles qui peuvent être transférables pour une évolution ou une réorientation de carrière
Repérerons vos ressources et les savoir-faire porteurs de projets
L'ensemble de cette démarche sera centrée sur vos goûts et de vos aspirations mais aussi sur le contexte du marché du travail.

(3) PHASE DE CONCLUSION :

Cette dernière phase sera un récapitulatif des résultats détaillés obtenus dans la phase d'investigation.

Nous recenserons les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.

Nous prévoirons les principales étapes de la mise en ¿uvre de ce projet. Un dossier de synthèse vous sera remis.

Il indiquera le projet principal retenu, le projet secondaire et son plan d'action, le besoin éventuel de formation, les étapes à accomplir et les moyens à mettre en ¿uvre.

SUIVI POST-BILAN :

Un entretien GRATUIT de 2 heures vous est proposé soit téléphoniquement soit en face à face pour vous accompagner pour le bon déroulement de votre projet.

Ce que tu obtiens

Programme co-construit pour arriver aux objectifs fixés conjointement entre le candidat et l'accompagnant.
Possibilité de mettre en place des stages en entreprises.

Admission

  • Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Merci de prendre contact avec notre référent handicap qui mettra en place les éléments necessaires.
0690 88 99 99 ou formation@colinsbusiness.com
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