Bilan de compétences "Explore" 16h – CC

Chloé Charles, consultante formatrice en évolution pro., diplômée en sciences sociales et certifiée AFC Holland, a 15 ans d'expériences en RH et une expertise en recrutement et formation TRE. Vous propose un parcours très complet et personnalisable.

Informations pratiques

Tarif : 1 300 €
Durée : 16 heures
Modalité : À distance
Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Objectifs

Le Bilan de Compétences est approprié pour les personnes qui souhaitent changer d'orientation ou faire le point sur leur situation professionnelle, ce bilan vise à :
- Élargir votre champ de vision par rapport aux compétences développées
- Identifier vos capacités relationnelles, vos conditions de réussites et vos environnements préférentiels de travail
- Valoriser les aspects de votre personnalité et leur adéquation avec les orientations pré-senties
- Finaliser votre projet professionnel réaliste et réalisable
- Valider l'adéquation du choix d'une formation avec votre projet d'évolution ou de réorientation professionnelle
- Investir les résultats de la phase d'investigation pour finaliser le plan d'action.

Déroulement

Le Bilan de Compétences est approprié pour les personnes qui souhaitent changer d'orientation ou faire le point sur leur situation professionnelle, ce bilan vise à :
- Élargir votre champ de vision par rapport aux compétences développées
- Identifier vos capacités relationnelles, vos conditions de réussites et vos environnements préférentiels de travail
- Valoriser les aspects de votre personnalité et leur adéquation avec les orientations pré-senties
- Finaliser votre projet professionnel réaliste et réalisable
- Valider l'adéquation du choix d'une formation avec votre projet d'évolution ou de réorientation
professionnelle
- Investir les résultats de la phase d'investigation pour finaliser le plan d'action.
Estimation du travail personnel à réaliser environ 6 heures.

Ce que tu obtiens

Le bilan de Compétences est réalisé en conformité avec les articles R6313-4 à R6313-8 du code du travail.
Il donne lieu à la délivrance d'un certificat de réalisation. Un document de synthèse est remis et commenté à la fin du bilan de compétences. Il retrace les différents éléments et temps qui ont constitué votre réflexion. Ce document confidentiel est remis au seul bénéficiaire.

Admission

  • Admission après entretien

Accessibilité

Support et rythmes pouvant être adaptés
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