Bilan de compétences-EXPLORATION

Accompagnement intensif et personnalisé : Un format efficace pour ceux qui souhaitent avancer rapidement.
Outils innovants : Utilisation de la méthode DISC pour une meilleure connaissance de soi.
Flexibilité : 100% à distance ou en présentiel selon vos be

Informations pratiques

Tarif : 1 500 €
Durée : 13 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En semaine, En journée
Adresse : 14 Avenue des Langories, Batiment A, 26000 VALENCE
Départements couverts : 26

Objectifs

Évaluer les compétences professionnelles, aptitudes et motivations.
Définir et valider un projet professionnel réaliste au regard du marché de l'emploi.
Identifier les besoins complémentaires (formation ou VAE).
Élaborer un plan d'action opérationnel pour concrétiser la transition ou l'évolution de poste.

Déroulement

Le bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée juridiquement par la Loi du 31 décembre 1991 (R. 6322-35), la Loi n° 2018-771 du 05 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313-
7 du Code du Travail. Ce cadre définit entre autres les trois phases indispensables à la réalisation du bilan et leur contenu nécessaire.

Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d’une interrogation de la personne en activité sur sa situation professionnelle, soit pour confirmer son choix, soit pour ré-interroger la suite de sa carrière.

Il est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats est remise à l’intéressé.

Phase préliminaire (1h30) : Analyse des besoins, confirmation des objectifs et définition du calendrier de travail.
Phase d'investigation (9h30) : * Analyse du parcours et identification des compétences (Savoirs, Savoir-faire, Savoir-être).
Exploration des motivations, intérêts et valeurs (utilisation de tests types DISC).
Recherche documentaire sur les métiers et confrontation au marché de l'emploi.
Phase de conclusion (2h) : Présentation et remise du document de synthèse. Co-construction du plan d'action final.

Ce que tu obtiens

À l’issue de cet accompagnement de 13 heures, le bénéficiaire disposera d'une vision stratégique de sa carrière. Il recevra un document de synthèse personnel et confidentiel détaillant ses atouts, son projet cible et les étapes concrètes de mise en œuvre. Le bénéficiaire sera en mesure de prendre une décision éclairée pour son avenir professionnel en tenant compte des réalités socio-économiques de son territoire.

Admission

  • Admission après entretien

Accessibilité

Notre programme est entièrement accessible aux personnes en situation de handicap (PSH), avec des aménagements spécifiques possibles pour garantir une participation optimale.
Besoin de faire le point ? Commence par ton Vocagram gratuit.