Objectifs
• Connaître ses compétences.
• Prendre des décisions sur l’évolution de sa carrière professionnelle.
• Analyser le marché économique et de l’emploi.
• Identifier les dispositifs de formation et de création d’entreprise.
Déroulement
1 - Phase préliminaire :
• Détermination du format le plus adapté à la situation et au
besoin : les objectifs de la prestation.
• Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
2 - Phase d’investigation :
a) Bilan personnel :
• Exploration des valeurs, centres d’intérêt, motivations et
personnalité, préférences de fonctionnement.
• Réflexion autour des équilibres de vie (succès, difficultés, regard
des autres etc.).
b) Bilan professionnel :
• Analyse des compétences : savoir, savoir-faire, savoir être et
identification des talents.
• Identification des « possibles », définition du projet et du plan
d’action, recenser les facteurs capables de favoriser ou de
freiner la réalisation du projet professionnel.
3 - Phase de conclusion :
• Rédaction de la synthèse des phases 1 et 2, présentation des
projets avec un plan d’action et planification du RDV de suivi à 6
mois
Ce que tu obtiens
Définition d'un projet d'épanouissement professionnel avec une mise en place concrète et atteignable. Le bénéficiaire recevra un document de synthèse et des résultats détaillés du bilan.
Admission
- Admission après entretien