Objectifs
Le bilan de compétences "expert" permet :
d'identifier et/ou se reconnecter à ses ressources personnelles et envisager un projet de reconversion professionnelle
d'identifier ses valeurs, faire le point sur ses compétences, analyser ses acquis, ses intérêts et ses motivations
Définir un projet professionnel réaliste et réalisable et identifier le plan d¿action
Repérer les facteurs clés de succès pour réussir sa transition professionnelle
Le bilan de compétences "expert" permet de sécuriser sa trajectoire professionnelle.
Déroulement
Le bilan de compétences "expert" est une démarche individualisée et personnalisée, néanmoins, elle suit un fil rouge et respecte les trois étapes clés.
La phase préliminaire : Cette étape vise à identifier les raisons principales ayant amené la démarche, les besoins et les objectifs attendus. Elle rappelle le caractère confidentiel des échanges, les garanties relatives au secret professionnel, le rôle du référent, les engagements réciproques et les démarches à entreprendre.
La phase d'investigation : Elle est orientée sur le bénéficiaire, ses intérêts, ses motivations, ses compétences, pour faire ensuite l'objet d'une confrontation avec l'environnement : recherche documentaire, rencontres sur le terrain, conduite de projet. Elle se décompose de la manière suivante :
Analyse du parcours et reformulation des attentes
Analyse et évaluation des acquis, motivations et intérêts professionnels. Restitution
Analyse des « Soft Skills » et compétences transverses en situation professionnelle
Identification des compétences professionnelles
Sélection et approfondissement des pistes professionnelles, enquêtes et recherches ...
Élaboration d'un projet réaliste et réalisable
Une phase de conclusion :
Durant cette étape, le bénéficiaire justifie ses choix professionnels, puis précise et valide les différentes étapes à entreprendre pour réussir son projet. Il y a co-rédaction et remise du document de synthèse, qui intègre les résultats de la phase d'investigation, le (ou les) projet(s) retenu(s), les facteurs susceptibles de favoriser ou de freiner sa réalisation et le plan d'action. Le bénéficiaire est le seul destinataire de ce document qui demeure sa propriété.
Ce que tu obtiens
Le bilan de compétences "expert" va permettre à la personne de valider un projet professionnel réaliste.
Il permet de faire le point sur son parcours, mieux se connaitre , savoir optimiser ses compétences, réorganiser sa carrière si besoin ou changer de voie et le cas échéant identifier un projet formation en lien avec le CEP.
Le bilan de compétences "expert" est un outil de sécurisation de votre parcours professionnel, il renforce vos compétences d'employabilité durables à savoir :
Capacité à apprendre, capacité à parler de soi, savoir identifier ses compétences...
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduites