Objectifs
Permettre à l'apprenant d'évaluer ses compétences professionnelles, personnelles et émotionnelle, ainsi que ses aptitudes et ses motivations pour lui permettre de trouver la voie qui lui correspond pleinement, dans des métiers liés à la fonction de manager, cadre ou dirigeant d'entreprise.
Déroulement
Nos bilans de compétences peuvent être réalisés en présentiel ou en distanciel, et contiennent :
- Entretien préalable
o Info
o Déroulement du bilan
o Méthodes et techniques utilisées
o Devis
- Phase préliminaire
o Expression et analyse des attentes
o Confirmation d'engagement dans la démarche
o Choix de la formule
o Contrat
- Phase d'investigation et d'élaboration
o Parcours professionnel et personnel
o Priorités de vie, valeurs, besoins, motivations, intérêts
o Compétences métiers
o Compétences comportementales, aptitudes, potentiels forts (tests)
o Bilan approfondi en intelligence émotionnelle (test EQ-i) avec travail approfondi sur les compétences et aptitudes d'un manager/dirigeant (leadership, prise de décision...)
o Projection professionnelle
o Elaboration d'un ou plusieurs projets professionnels
o Information sur les métiers et formations
o Enquêtes métiers
- Phase de validation et conclusion
o Stratégie et plan d'action
o Finalisation du plan d'action en lien avec le(s) projet(s)
o Rédaction de la synthèse
Ce que tu obtiens
A la fin de votre parcours personnalisé, vous bénéficiez d'un livrable vous permettant de :
- Etablir l'état des lieux du parcours professionnel
- Evaluer les connaissances, savoirs et acquis
- Valoriser les compétences et acquis professionnels
- Identifier les compétences transférables, repérer les potentialités
- Evaluer l'aptitude à évoluer dans d'autres domaines
- Engager une réflexion sur les motivations et priorités
- Evaluer son intelligence émotionnelle et apprendre à la rééquilibrer
- Renforcer ses compétences managériales
- Identifier les opportunités d'évolution professionnelle
- Recenser les facteurs favorisant la réalisation du projet
- Définir les pistes d'évolution en fonction du profil professionnel déterminé
- Vérifier et valider la faisabilité du projet professionnel
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nos bilans de compétences sont entièrement personnalisables, et accessibles aux personnes en situation de handicap.