Objectifs
Élaboration d'un projet professionnel ( évolution, mobilité interne , reconversion , création )
Valorisation de son profil : construction d'un portefeuille de compétences, identification de ses talents
Déroulement
Description
1. La phase préliminaire : entretien de présentation
Contexte de la demande: circonstances du bilan, les attendus
Définition des objectifs du bénéficiaire
Présentation du déroulé : principales étapes prévues pour la réalisation du projet : plan d'action avec repères temporels
Information des conditions de déroulement du bilan
Validation du calendrier et engagement du candidat dans sa démarche
2. La phase d'introspection
le bilan personnel:
valeur
mode opératoire,
levier de motivation
portefeuille de compétences
2. La phase d'investigation:
Le bilan professionnel: parcours et compétences
Le bilan des centres d'intérêts
Le bilan des finalités personnelles
3. La phase de restitution / conclusion
Elaboration de projets professionnels ( principal et ou alternatif) et plans d'actions
Présentation et finalisation du document de synthèse – rapport du Bilan de Compétences.
Le bénéficiaire du bilan se verra remettre un exemplaire de la synthèse
4. Booster mis à disposition
Temps d'échange en visio ou par téléphone permettant entre les séances
• d'assurer un suivi personnalisé
• lever des freins, doutes
• clarifier des éléments
• assurer un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins
• éviter les ruptures et abandon
Ce que tu obtiens
identifications de deux projets : un principal et un alternatif , construction de plans d'actions réalistes ( analyser la faisabilité des projets) , propositions d'outils permettant d'atteindre les objectifs fixés
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
supports pédagogiques adaptés aux personnes en situation de handicap et moyens de retranscription