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METOD
Bilan de compétences Etape...

Bilan de compétences Etape jeune actif

Fondé il y a 40 ans par des psychologues du travail, le cabinet Métod est un expert en conseil, formation et évaluation pour la reconversion professionnelle et le bilan de compétences.

Informations pratiques

Tarif : 575 €

Durée : 14 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Départements couverts : 01, 02, 06, 13, 17, 18, 19, 21, 22, 25, 27, 28, 29, 30, 31, 33, 34, 35, 37, 38, 41, 42, 44, 51, 59, 63, 64, 68, 69, 71, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 82, 83, 86, 87, 89, 90, 91, 92, 93, 94

Centre : METOD (Lyon)

Objectifs

Vous avez de 18 à 25 ans et vous ressentez le besoin de vous réorienter. Vousferez le point et élaborerez un projet professionnel et de formation en cohérences avec vos motivations, vos aptitudes et le monde du travail. Vous construirez un plan d'action réaliste. Pour cela vous serez accompagné individuellement par votre consultant au cours de 6 heures d'entretien approfondi et 8h de e-learning que compte ce Bilan. Ce qui suppose une très bonne autonomie dans votre capacité à mener votre travail personnel en dehors des heures du bilan (enquête métiers et formations, recherche documentaire...)

- Définir ou confirmer un ou plusieurs projets professionnels motivants et réalistes.
- Faire le point sur sa situation
- Apprendre à mieux se connaitre
- Vous analysez en détail vos compétences et vos aptitudes.
- Analyse de ses motivations, intérêts, valeurs, aspirations
- Découvrir ses points forts
- Définir votre projet d'orientation professionnelle
- Bâtir un plan d'action concret: formation professionnelle, études, recherche d'emploi.
- C'est l'occasion de reprendre confiance en vous et de repartir d'un nouveau pas.

En d'autres termes, faire un bilan vous offre l'occasion d'une nouvelle dynamique professionnelle, une dynamique basée sur le meilleur équilibre possible entre qui vous êtes et ce que vous faites. Il vous permettra d'aborder vie professionnelle avec plus d'assurance et avec une vision claire de ce que vous voulez vraiment.

AUTRES BILANS SUR CPF :

- TREMPLIN
- EXPLORATION
- NOUVEAU DÉPART
- HORIZON

Déroulement

8 séances soit un total 14h +1h post-bilan (6h entretien avec consultant et 8h en e-learning)
Période d'1mois et demi environ.

Outils mobilisés: ENCYCLOMETIER, EXPLORAMA...

Déroulement :

1 -La phase préliminaire vous permet d'identifier vos besoins afin de vous proposer la prestation qui vous correspond le mieux.
2- La phase d'investigation vous permet d'élaborer des scénarios d'évolution professionnelle cohérents :
- Révéler vos motivations, intérêts professionnels et valeurs.
- Mettre en évidence votre personnalité et toutes ses nuances.
-Identifier vos acquis professionnels en termes de compétences.
- Découvrir les métiers, secteurs, formations qui vous correspondent.
3 - La phase de conclusion permet de définir les conditions de votre évolution professionnelle et le cas échéant d'un nouveau projet associé à un plan d'action (négociation, changement d'entreprise, formation ).
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi à 6 mois .
Cette phase se termine par la présentation d'un document de synthèse. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.

Ce que tu obtiens

Envisager un projet plus cohérent avec ses aptitudes et ses motivations profondes

Une meilleure connaissance de soi
- Mieux se connaitre sur le plan professionnel, mais aussi personnel.
- Avoir une idée précise de ce que l'on sait faire, de ce que l'on aime faire, de ce que l'on veut faire

Réactiver une dynamique personnelle
- Se placer dans une nouvelle dynamique.
- Reprendre confiance, se rassurer.

Améliorer ses stratégies d'adaptation
- Développer une stratégie d'orientation à court, moyen et long terme.
- Savoir réfléchir une stratégie pragmatique pour mettre en œuvre votre projet.

Affiner ses connaissances de la réalité professionnelle
- Avoir une vision affinée des métiers qui vous attirent, du marché du travail, des secteurs d'activité, des débouchés, des formations

Se projeter
- Avoir une vision plus claire de vos objectifs professionnels. Avoir fait une analyse de la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité.

>Le bilan se termine par la remise d'un document de synthèse commenté.

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Nous sommes à votre écoute afin d'étudier la faisabilité de votre accompagnement selon les contraintes qui sont les vôtres. Votre situation spécifique fera l'objet d'un échange avec notre référente handicap afin d'identifier les réponses que nous pourrons mettre en oeuvre en lien avec le réseau des institutions et des acteurs concernés par le handicap. Des solutions pédagogiques existent nous vous aiderons à les mobiliser.