Objectifs
Identifier et clarifier vos envies, vos projets de vie en y intégrant votre carrière,
- « Re » Connaître vos compétences acquises ou en cours d’acquisition, déterminer celles que vous souhaiterez développer,
- Orienter/ réorienter votre projet professionnel sur la base de vos motivations réelles, sur la base de l’analyse de vos réussites et difficultés rencontrées,
- Définir un plan d'actions réalistes et efficaces afin de vous lancer en confiance
- Être acteur de votre carrière et favoriser votre épanouissement personnel dans et hors de votre sphère professionnelle
Déroulement
Conformément à l’article R6322-35 du code du travail et la certification Qualité délivrée pour notre activité de bilan de compétences :
* LA PHASE PRELIMINAIRE permet de vous guider afin d'établir vos objectifs, votre contenu en lien avec vos attentes et votre situation actuelle.
* LA PHASE D'INVESTIGATION, la plus importante où :
- vous identifierez vos compétences personnelles et professionnelles
- vous connaîtrez vos motivations, vos intérêts et vos valeurs,
° Supports d’évaluation de votre personnalité utilisables en fonction de votre profil : MBTI, DISC, RIASEC, auto-diagnostique de SCHIEN, DRIVER
° Immersion (évaluation gamifiée basée sur des scénarios et conçue pour analyser vos préférences professionnelles)
- Étudierez le marché de l'emploi et cernerez si besoin, vos besoins en formation
- Déterminerez vos pistes de projets professionnels et vous confronterez à la réalité des métiers envisagé, pour valider vos choix.
Durant cette phase, des mises en relation avec des professionnels en poste vous seront proposées.
LA PHASE DE CONCLUSION, où nous :
- formaliserons votre/vos projet(s) professionnel(s) et son cahier des charges,
- Construirons chaque étape de votre plan d'actions pour favoriser le succès de votre démarche,
- Remettrons votre document de synthèse reprenant tous les points importants de votre profil, carrière et projet de demain.
Un dernier rendez-vous sera automatiquement planifié 6 mois après la fin de votre bilan, pour :
- échanger sur ce que vous aurez
réussi depuis la fin du bilan
- et pour vous conseiller sur les actions restant à mettre en oeuvre.
Ce que tu obtiens
METHODES D’EVALUATION :
- Mises en pratique, questionnaires d’évaluation de la personnalité, Outils de mesure du marché (enquête métier),
- Rédaction de documents de faisabilité projet, test métier en ligne
- Remise d'une attestation de présence, d'une synthèse et de tous les supports utilisés durant l'accompagnement.
Taux de satisfaction : 98%
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Le cabinet Benoit Duvinage – RH Conseil tient à donner à tous les mêmes chances d’accéder à la formation professionnelle continue.
Nous mettons tout en œuvre dans la mesure du possible pour intégrer à nos programmes des personnes en situation de handicap en adaptant les modalités de nos formations conformément à la Loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
Merci de contacter Benoit Duvinage notre référent handicap au 06 09 42 57 80 pour étudier au mieux votre demande et sa faisabilité, Mail: benoit.duvinage@rh-conseil.org