Bilan de compétences et mise en oeuvre de projet

1. Phase préliminaire Lors de cette phase nous analysons vos besoins et attentes, vous présentons précisément notre démarche, vérifions l'adéquation entre vos attentes et la démarche de bilan de compétences et ajustons ensemble le contenu et le déroulé de votre bilan

2. Phase d'investigation Lors cette phase, nous vous accompagnons sur plusieurs étapes, en fonction de vos besoins : Analyse de votre parcours et de vos expériences professionnelles et extraprofessionnelles ; exploration de vos valeurs et de votre rapport au travail ; identification de vos compétences professionnelles et de vos désirs d'évolution ; élaboration d’un projet professionnel, en le confrontant aux réalités de l'environnement et des contextes d’emploi (territorial, sectoriel, évolution des métiers, etc.) ; construction d'un plan d'action précisant les actions à mettre en œuvre.

3. Phase de conclusion Nous concluons ensemble cette démarche lors du dernier rendez-vous avec un retour sur l’ensemble du travail, une évaluation des résultats et perspectives par rapport aux attentes initiales. À cette occasion un document de synthèse reprenant l'ensemble des éléments travaillés vous est remis.

• Mieux se situer dans un contexte identifié ou choisi (territorial ou géographique, aptitudes requises, domaines professionnels)
• Redéfinir ses priorités
• Identifier ses ressources actuelles et celles à développer (besoins en formation)
• Connaître ses atouts pour renforcer sa légitimité et pouvoir mieux se positionner
• Identifier ses compétences, aptitudes et motivations en relation avec ses valeurs et son rapport au travail
• Clarifier la suite de son parcours professionnel
• Consolider, déployer, créer ou diversifier son activité
• Développer sa capacité d’adaptation à de nouveaux contextes et environnements.

Nous nous engageons parallèlement à transmettre une aide méthodologique à travers les outils que nous développons : apprendre à planifier son activité, à activer ou développer son réseau, à identifier de nouveaux contacts, vérifier la faisabilité économique de son projet, savoir initier une stratégie avec des partenaires, mettre en place de nouveaux outils de communication… Cette transmission est toujours pensée au service de l’autonomisation et de la responsabilisation de chacun.