Le bilan de compétences HOPE'N UP est réalisé dans le respect des 3 phases règlementaires. Il intègre un outil singulier et efficace : ActionTypes®, qui fait le lien entre les préférences motrices (les mouvements) et les préférences psychologiques (les qualités naturelles et motivations).
1. PHASE PRELIMINAIRE :
Lors de ce premier rdv, nous échangerons sur votre demande afin de clarifier vos attentes et définir ensemble le format et les modalités d'accompagnement qui vous seront adaptées.
2. PHASE D'INVESTIGATION
Cette phase permet :
- D'approfondir la connaissance de soi : Identifier ses qualités naturelles, motivations, intérêts professionnels et personnels, ses valeurs, compétences acquises, ainsi que les potentiels non explorés.
- D'explorer des pistes professionnelles, étudier comment transposer aux mieux ses qualités en contexte professionnel.
- Construire un projet professionnel et en vérifier la pertinence, le réalisme, élaborer une ou plusieurs alternatives.
Etapes et approches utilisées :
*Bilan personnel
:
- Mise en valeur de la personnalité, des qualité naturelles, et des motivations, avec ActionTypes® (qui permet de faire le lien entre les mouvements et les personnalités)... Pas de questionnaire de personnalité, le corps révèle les préférences, le positif.
- Identification des intérêts et valeurs.
*Bilan professionnel
- Analyse des activités. Élaboration du portefeuille de compétences. Investigation auprès de l'entourage.
- Étude des possibilités de transposer ces éléments en contexte professionnel, identification de ces contextes, exploration des pistes.
*Elaboration du projet professionnel :
Travail approfondi sur les « idées métiers ». Accompagnement et accès personnel à l'outil informatique Parcoureo (lien entre les compétences et les métiers).
Réalisation d'entretiens conseils et d'enquêtes métiers. Construction d'un projet professionnel (une ou plusieurs alternatives).
3. PHASE DE CONCLUSION
Les objectifs :
S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation.
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.
La phase de conclusion se termine par la présentation d'un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan. Ces résultats sont votre seule propriété. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec votre accord.
4. LE SUIVI
Il vous sera proposé de fixer un rdv de suivi à 6 mois.