Objectifs
Prendre conscience de toutes vos compétences, techniques,
comportementales, humaines, managériales, et comment celles-ci peuvent
être une vraie ressource pour un nouveau projet qui émergera sur la base
de vos aspirations profondes.
Bien plus qu’un bilan de compétences
standard, le Renouveau Pro osera bousculer vos certitudes et saura vous
projeter vers un avenir professionnel réaliste et enthousiasmant. Soyez
prêts au changement, un renouveau voire une vraie transition de vie !
D'un point de vue règlementaire (Article L.6313-4 et R.6313-4 et suivants) :
Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs
d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs
aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas
échéant, un projet de formation. Ce bilan ne peut être réalisé qu'avec le
consentement du travailleur.
comportementales, humaines, managériales, et comment celles-ci peuvent
être une vraie ressource pour un nouveau projet qui émergera sur la base
de vos aspirations profondes.
Bien plus qu’un bilan de compétences
standard, le Renouveau Pro osera bousculer vos certitudes et saura vous
projeter vers un avenir professionnel réaliste et enthousiasmant. Soyez
prêts au changement, un renouveau voire une vraie transition de vie !
D'un point de vue règlementaire (Article L.6313-4 et R.6313-4 et suivants) :
Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs
d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs
aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas
échéant, un projet de formation. Ce bilan ne peut être réalisé qu'avec le
consentement du travailleur.