Objectifs
Vous aider à prendre conscience de toutes vos compétences, techniques, comportementales, humaines, managériales, et comment celles-ci peuvent être une vraie ressource pour un nouveau projet qui émergera sur la base de vos aspirations profondes. Bien plus qu’un bilan de compétences standard, notre consultante osera bousculer vos certitudes et saura vous projeter vers un avenir professionnel réaliste et enthousiasmant.
Vous repartirez fier(-ère) de vos réalisations passées, plein(e) d’énergie pour vos projets futurs, et serein(e) dans leurs mises en œuvre. Retrouvez le sens au travail, vibrez à nouveau !
Objectif d’un bilan : le cadre légal et réglementaire
Article L.6313-4 et R.6313-4 et suivants
Les bilans de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Ce bilan ne peut être réalisé qu'avec le consentement du travailleur.
Déroulement
A travers des entretiens individuels (18h) en toute confidentialité, nous allons explorer les dimensions ci-dessous avec une attention plus particulière sur les parties I, II.C et III :
I. Phase préliminaire d’exploration
Prendre le temps de vous entendre, de comprendre votre problématique, vos attentes, vos espoirs, pour définir ensemble précisément les objectifs de l’accompagnement.
II. Phase d’investigation : l’introspection
A travers des entretiens individuels et différents outils (trames de réflexion, tests), une analyse approfondie sera réalisée sur :
A. Vos moteurs internes et vos valeurs personnelles
B. Votre équilibre de vie
C. Vos compétences, aptitudes et potentiels
III. Phase d’investigation : l’exploration
Il conviendra ensuite de s’ouvrir au monde du travail, et sur la base des résultats de la phase d’introspection, explorer tous les possibles. Commencer par ne rien s’interdire pour ensuite se confronter à une réalité qui permettra d’affiner le projet de manière réaliste.
D. Les métiers et le marché de l’emploi
E. Votre projet
IV. Phase de conclusion et de formalisation
F. Document de synthèse : projet, plan d’action, ressources personnelles
b. Le suivi de votre projet à 6 mois
Un questionnaire avec une restitution détaillée et inter-active permettra de travailler sur le point A de manière approfondie.
MON ACCOMPAGNEMENT PAS A PAS : DESCRIPTION
A la découverte de soi
Sur la base d’un test sur les moteurs internes, je vous guide dans la connaissance de vous-même, dans un échange riche qui vous permettra de clarifier vos aspirations personnelles, vos valeurs profondes, vos moteurs internes. Des éléments qui sont une base solide pour travailler l’alignement de vos envies personnelles avec votre avenir professionnel.
Des supports d’aide à la réflexion et des jeux vous amèneront à identifier vos compétences, vos aptitudes, vos talents que vous mettez en œuvre dans votre vie professionnelle comme personnelle. Vous mettrez des mots sur ce qui peut vous paraître naturel, et prendrez conscience des atouts que vous avez développés tout au long de votre vie.
L’exploration des possibles
Dans un premier temps, il est important d’explorer tous les possibles ! Des rêves les plus fous aux changements plus mesurés, je vous accompagne dans ce chemin qui vous amènera à réfléchir différemment et à découvrir de nouveaux horizons. Forte de 20 années de DRH, je saurai vous guider dans les caractéristiques de chaque métier et comment cela peut correspondre ou pas à votre personnalité et à vos aspirations.
Je vous inviterai à aller à la rencontre de professionnels pour vous aider dans votre projection, tester le projet, sur la base de votre réseau, mais aussi du mien !
La naissance de son projet
Vous êtes le premier acteur pour bâtir votre projet, je vous accompagne dans chaque étape pour nous assurer que le projet est réaliste, motivant et qu’il vous fasse vibrer à nouveau !
A savoir : le temps de travail personnel est estimé à 9 heures.
Ce que tu obtiens
• Gagnez en conscience sur vos compétences acquises et vos forces
• Alignez vos choix professionnels avec vos motivations profondes
• Gagnez en énergie en respectant vos envies
• Bâtissez un projet motivant et réaliste pour le futur
• Retrouvez la joie de vibrer à nouveau pour votre travail
• Bénéficiez d’un dossier de synthèse des résultats de l’accompagnement (remis à l’issue au participant après avoir été commenté par la consultante)
Admission
- Admission sans disposition particulière