Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre d'identifier vos aspirations et d'analyser vos compétences et vos ressources, afin de définir un projet professionnel. Ce projet professionnel doit permettre d'améliorer votre niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer votre employabilité et de sécuriser votre parcours. Il s'accompagne d'un plan d'action permettant de le mettre en oeuvre. Le bilan de compétences est une projection positive vers l'avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à vous orienter et à piloter votre carrière de façon autonome.
Déroulement
Déroulement du bilan de compétences 24 heures
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1 PHASE PRÉLIMINAIRE
- Confirmer l'engagement du bénéficiaire.
- Déterminer la nature des besoins en bilan de compétences.
- Comprendre et s'approprier la méthode utilisée pour optimiser le suivi de la formation
- Comprendre le déroulement du bilan et les moyens utilisés
- 2 PHASE D'INVESTIGATION
- Analyser les motivations et intérêts professionnels, les prédispositions naturelles
- Identifier les compétences, motivations et pistes de progression
- Déceler les ressources et potentiels ignorés
- Déterminer les possibilités d'évolution professionnelle
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et le cas échéant d'un projet de formation
- Élaborer les scénarios d'évolution professionnelle
- Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre du projet
- Définir un plan d'actions.
- 3 PHASE DE CONCLUSION
- Formaliser le travail réalisé durant le bilan
- Prendre connaissance de la synthèse détaillée de la phase d'investigation
- Concrétiser la relation entre les compétences et le projet d'évolution professionnelle
- INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Entretien téléphonique de suivi 3 mois après la fin du bilan.
- Entretiens en visioconférences sur la plateforme en ligne Zoom ou Skype.
- Bilan de compétences sur 2 mois maximum: bilan en 24 heures (14 heures d'entretien et 10 heures de recherche personnelle),
- Tests professionnels inclus pour une meilleure vision des métiers dans lesquels le bénéficiaire peut performer et s'épanouir en même temps.
- Un accompagnement personnalisé et individualisé et suivi mis au point par VECMA FORMATIION
Ce que tu obtiens
- Gagner en confiance et en conscience de sa valeur ajoutée grâce à la mise en évidence de ses compétences sociales, techniques et transversales.
- Retrouver la motivation professionnelle avec un projet professionnel motivant, constructif et épanouissant.
- Remise d'un rapport complet de synthèse du bilan reprenant le projet professionnel (et personnel),les résultats des tests, les compétences, les atouts, les motivations.
- Être capable d'utiliser le rapport de synthèse pour se présenter en entretien devant un employeur, rédiger un CV, une lettre de motivation.
- Être capable d'utiliser le rapport de synthèse pour présenter à Pôle Emploi son projet professionnel et ses besoins en formation.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Vecma fait tout pour rendre la formation accessible à un plus grand public, lors des premiers contacts, nous proposons pour toute personne en situation de handicap un entretien qui nous permet de prendre connaissance des spécificités de leur handicap afin de déterminer les éventuels dispositions à mettre en place afin que la personne puisse être accompagnée pour son projet.