Objectifs
A la fin du bilan, vous devez être en mesure de repérer vos atouts, vos priorités et axes de progrès vous permettant ainsi d’élaborer votre projet professionnel.
L'accompagnement coaching prendra compte votre état d'esprit au moment du bilan, vos émotions et respectera votre rythme de travail.
Déroulement
Cette formule de bilan de compétences comprend un coaching personnalisé. Cet accompagnement est destiné à un public faisant face à une transition particulière (montée en compétences, suite maladie, Burn out...). Nous reprenons les trois phases principales du bilan de compétences adaptées aux besoins de chacun :
1. PHASE PRÉLIMINAIRE : Définition des objectifs, présentation de la démarche, recueil des attentes, choix des thèmes à aborder (entretien d'embauche, négociation salariale, création d'entreprise, VAE, etc.), confirmation de l'engagement mutuel.
2. PHASE D’INVESTIGATION : Analyse du parcours, évaluation des compétences, formalisation des objectifs, méthodologie spécifique à l'investigation d'un nouvel emploi ou autres, passation de tests psychométriques, identification des projets primaire, secondaire et tertiaire, participation à des webinars, coaching sur la problématique identifiée et échange avec une psychologue du travail.
3. PHASE DE CONCLUSION : Construction du projet, définition d'un plan d'actions, analyse des bilans, recensement des éléments favorables et défavorables liés à la transition, planification des actions pour la mise en œuvre du projet, accompagnement sur les dispositifs (formation, mobilité internationale, création d'entreprise), conclusion et synthèse du bilan de compétences.
Chaque bénéficiaire est guidé par un consultant référent dédié à son projet professionnel. Les consultants en recrutement de Renaissance peuvent être sollicités pour faciliter la transition professionnelle.
La durée de cette formule est de 24 heures, réparties sur 2 mois, avec des entretiens individuels en présentiel, en visioconférence, ou mixtes.
Ce que tu obtiens
Un bilan de compétences avec un coach va vous aider à mieux comprendre vos compétences, intérêts et aspirations. Le coach va explorer des aspects émotionnels, personnels et vous guidera sur le plan professionnel.
La finalité de cet accompagnement est d’optimiser votre parcours professionnel, en identifiant des opportunités alignées avec vos aptitudes et en renforçant votre bien être psychologique dans votre vie professionnelle.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Possibilité de réaliser le bilan chez le particulier ou en visioconférence.