BILAN DE COMPÉTENCES ET ANALYSE DE PERSONNALITÉ PROFESSIONNELLE (A2P)

Florence Muselet a à coeur de développer une écoute active et une relation de confiance nécessaires à un accompagnement personnalisé, réussi. Elle utilise pour cela des outils de coaching, la méthode A2P pour définir votre personnalité professionnelle.

Informations pratiques

Tarif : 1 890 €
Durée : 17 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Adresse : 20 Rue PIERRE LEGAVRE, 35400 ST MALO
Départements couverts : 35
Centre : ASPROLAB (Saint-Malo)

Objectifs

Vos réflexions vous mènent au besoin de FAIRE LE POINT SUR VOUS ET VOTRE PARCOURS, de prendre du recul pour y voir plus clair ou de lui donner un nouveau SENS. Faire émerger un PROJET à court ou long terme avec comme perspective : ÉVOLUER dans votre entreprise ou ailleurs... CHANGER complètement de JOB ou encore de vous tourner vers l'entreprenariat. Pour cela, nous pouvons également avoir à identifier la ou les formations appropriées. Votre démarche pour ce bilan de compétences peut-être contrainte ou voulue.

Le bilan de compétences ASPROLAB vous aidera à FAIRE LE BON DIAGNOSTIC en partant du passé pour CONSTRUIRE VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL. Il permet de cerner votre profil professionnel : CONNAÎTRE votre FONCTIONNEMENT, ce qui vous motive, quelle avancée pour définir votre parcours professionnel! Tout au long du bilan de compétences, Florence Muselet vous GUIDE DANS VOTRE CHEMINEMENT, en toute bienveillance et à votre rythme. Avec une finalité "ÊTRE AU BON ENDROIT".

Déroulement

Le bilan de compétences Asprolab se déroule selon 3 phases* .


UNE PHASE PRÉLIMINAIRE qui consiste à analyser vos besoins et votre demande, à vous informer sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre lors de votre accompagnement.
Ensuite, de confirmer votre engagement dans la démarche et de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Le premier rendez-vous (phase préliminaire) est gratuit et sans engagement.


UNE PHASE D'INVESTIGATION durant laquelle nous explorerons sur les plans professionnels et personnels vos motivations, vos intérêts, vos compétences et aptitudes. L'objectif étant de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle et d'en vérifier la pertinence.


UNE PHASE DE CONCLUSIONS qui vous permettra de vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser l'ensemble des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel, et le cas échéant d'un projet de formation. Pour ce projet, nous planifierons les étapes de mise en œuvre.


A l'issue de cette phase de conclusions, nous réalisons un document de SYNTHÈSE de votre bilan.
Vous bénéficiez d'un ENTRETIEN DE SUIVI après 6 mois.

*articles R6322-35, L6313-4 et suivants du Code du travail

Ce que tu obtiens

Vous accompagner dans votre cheminement pour aboutir à une évolution ou un projet professionnel qui vous corresponde. Définir les étapes de mise en oeuvre pour vous permettre d'atteindre votre objectif. Cela passe également par une impulsion nécessaire pour vous aider à avancer. Ce bilan permet de développer la confiance en soi nécessaire à tout changement.

Admission

  • Admission après entretien

Accessibilité

Afin de répondre au mieux aux différentes situations de handicap, merci de nous contacter.
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