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DESTINACTION
BILAN DE COMPÉTENCES_ESSENT...

BILAN DE COMPÉTENCES_ESSENTIEL SMILE POTENTIELS_ANNONAY

- Prestation 100% personnalisée et adaptée à vos besoins et vos attentes
- Consultants formés, certifiés et investis : vous serez accompagné(e) par le même consultant pendant toute la durée du parcours.
- Outils pédagogiques éprouvés

Informations pratiques

Tarif : 1 750 €

Durée : 20 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 12 Boulevard de la République, 07100 ANNONAY

Départements couverts : 07

Centre : DESTINACTION (Bellegarde-en-Forez)

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectifs :
-De permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(se) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses attentes en termes de critères de vie, de valeurs professionnelles et de vérifier l'adéquation avec son profil.
-D'analyser ses compétences et aptitudes professionnelles ainsi que l'environnement économique choisi.
-De construire un projet professionnel cohérent et réaliste.

Ce projet professionnel doit vous permettre d’améliorer votre niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer votre employabilité et de sécuriser votre parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre.

Le bilan de compétences est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.

Déroulement

Le bilan de compétences s'organise autour de trois grandes phases dont la durée et le contenu peuvent s'adapter aux objectifs du bilan et aux besoins du (de la) bénéficiaire :
- Phase préliminaire : Analyse de la demande, du contexte et des besoins, réponse aux questions et détermination du format le plus adapté à la situation, définition des modalités de déroulement du bilan, confirmation de l'engagement dans la démarche.
- Phase d'investigation :
1/ Bilan professionnel, tests d'orientation et de personnalité
2/ Elaboration du projet professionnel : Définition des voies d'évolution professionnelle possibles, recherche et recueil d'informations concernant les pistes envisagées, évaluation de la pertinence des projets au regard de l'analyse des compétences et de la faisabilité, définition et construction du projet et du plan d'action.
- Phase de conclusion : Appropriation des résultats de la phase d'investigation avec présentation et analyse du projet, évaluation des modalités de mise en oeuvre du projet avec clarification des étapes et du plan d'action

Ce que tu obtiens

Un bilan de compétences permet de :
- Faire le point et d'élaborer un projet professionnel cohérent, réaliste et atteignable
- Avoir une meilleure connaissance de soi, de son fonctionnement, de ses intérêts, ses motivations et ses compétences pour reprendre confiance et créer de nouvelles opportunités d'épanouissement et de contribution sur le plan professionnel.
La démarche permet également d'acquérir les bons réflexes en termes de questions à se poser et de recherche concernant les métiers et le marché de l'emploi, afin de gagner en autonomie pour la suite de sa vie professionnelle.
Le bilan de compétences se clôture par la remise d'une synthèse récapitulant les points abordés lors de l'accompagnement, le projet visé et le plan d'action envisagé.

Admission

Admission après entretien