Objectifs
Ce bilan de compétences a pour but de vous aider à mieux comprendre où vous en êtes professionnellement, ce que vous savez faire, ce qui vous anime et vers quoi vous souhaitez aller.
Il s’adresse à toute personne qui ressent le besoin de faire le point sur la suite de son parcours, qu’il s’agisse d’un changement de voie, d’une évolution, d’un repositionnement ou d’une période d’hésitation.
Le travail mené vise à faire émerger vos ressources, à clarifier vos aspirations et à vous permettre de construire un projet professionnel réaliste, motivant et aligné avec votre profil.
Vous bénéficiez d’un accompagnement individualisé et confidentiel, assuré par des consultants engagés dans une posture d’écoute active, de bienveillance et de non-jugement.
Déroulement
Modalités d’accompagnement
Durée : 13 heures en visioconférence
Individuel 7 heures :
Des temps dédiés pour poser votre réflexion, relire votre parcours, approfondir vos questionnements et avancer dans un cadre entièrement adapté à votre situation.
Collaboratif 6 heures :
Des ateliers en petit groupe qui permettent de sortir de l’isolement, d’entendre d’autres expériences, de bénéficier de regards croisés et d’ouvrir de nouvelles pistes, dans le respect de chacun.
Contenu du bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule en trois phases.
Phase 1 – Investigation préliminaire
Clarifier votre point de départ et poser un cadre sur mesure
Cette première étape permet de partir de votre réalité actuelle pour donner une direction claire au bilan.
Elle vise à :
- revenir sur votre parcours, vos expériences et votre contexte du moment ;
- identifier ce qui vous amène aujourd’hui, vos attentes et vos besoins ;
- définir ensemble les objectifs du bilan ;
- organiser un accompagnement ajusté à votre rythme et à votre situation.
Cette phase permet de poser les bases d’un travail pertinent, personnalisé et cohérent.
Phase 2 – Investigation
C’est la phase d’exploration du bilan. Elle permet de mieux vous connaître, de comprendre vos appuis et de faire émerger des perspectives professionnelles qui vous correspondent.
À travers des échanges, des exercices guidés et des dynamiques collaboratives, vous serez amené(e) à :
- repérer vos compétences clés et vos talents ;
- mieux comprendre votre manière de fonctionner, vos motivations et vos valeurs ;
- identifier vos réussites et ce sur quoi vous pouvez vous appuyer ;
- faire émerger des pistes professionnelles cohérentes avec votre profil ;
- confronter ces pistes à la réalité du marché, de l’environnement professionnel et de leur faisabilité.
Les temps collaboratifs viennent enrichir le travail individuel en apportant des retours, des effets de résonance et une ouverture sur d’autres manières de se projeter.
Peu à peu, cette phase permet de donner forme à un projet professionnel crédible, concret et porteur de sens.
Cette phase permet notamment l’identification du profil professionnel, des compétences, des valeurs, des pistes professionnelles et de leur analyse.
Phase 3 – Conclusion
Structurer, décider et passer à l’action
Cette dernière étape permet de transformer la réflexion engagée en décisions concrètes et en perspectives d’action.
Elle vous permet de :
- prendre appui sur les résultats du travail mené ;
- confirmer un ou plusieurs projets professionnels ;
- construire un plan d’action clair et réalisable ;
- identifier les étapes à venir, les ressources utiles et les points de vigilance ;
- formaliser une synthèse personnalisée de votre bilan.
Vous repartez avec une vision plus claire, des priorités mieux définies et un cadre concret pour avancer.
Enfin, un suivi post-bilan se déroulera 6 mois suivant le dernier entretien, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions, les freins persistants
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan, vous disposez :
- d’une synthèse personnalisée qui reprend les éléments marquants du travail réalisé, les pistes étudiées et les perspectives retenues ;
- d’un projet professionnel clarifié et aligné ;
- d’un plan d’action structuré ;
- d’une confiance renforcée pour avancer ;
- d’une vision plus précise de vos compétences, de vos motivations et de vos possibilités d’évolution.
Admission
- Admission après entretien