Objectifs
Le bilan de compétences vous permettra de :
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Identifier les compétences acquises tout au long de votre expérience professionnelle, personnelle et extra-professionnelle
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Repérer vos motivations, besoins et valeurs professionnelles
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Identifier vos forces et vos axes d'amélioration
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Déterminer des hypothèses de projets professionnels réalistes et
réalisables
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Identifier pour chaque projet professionnel retenu, les étapes de
développement
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Examiner les moyens à mettre en œuvre : formation, VAE,...
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Définir et impulser la mise en œuvre du plan d'actions en utilisant
vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
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Déroulement
Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il constitue donc un outil de gestion de carrière, qui renforce votre employabilité !
Le bilan de compétences "Essentiel" nécessite une démarche individuelle et volontaire, condition sine qua non de sa réussite. Vous avez des idées de projets professionnels mais vous ne savez pas vers quelle piste vous tournez ?
Alors cette formule d'accompagnement est faite pour vous ! L'accompagnement vous permettra de la faisabilité des pistes évoquées et de un projet réaliste et réalisable avec des alternatives et in fine un plan d'action.
Dans le cadre d'un entretien conseil, gratuit et sans engagement, nous recueillons vos attentes et les objectifs que vous vous fixez d'atteindre !
Le bilan se compose des phases suivantes :
Cette phase permet de :
Analyser le contexte (besoins, situations et particularités) de la démarche personnelle de l'individu, les objectifs et les résultats attendus concernant le bilan de compétences
Explorer son parcours scolaire, extra-professionnel, et professionnel
Comprendre ses choix d'orientation de vie personnelle et
professionnelle
Cette phase permet de :
D'avoir une meilleure connaissance de soi, d'identifier ses atouts et ses axes d'améliorations
Prendre de la hauteur sur l'ensemble de ses expériences en élaborant son portefeuille de compétences
Identifier ses compétences transversales et transférables
Comprendre ses motivations, ses besoins et ses valeurs au travail
Elaborer ses hypothèses de projets professionnels (projet de
formation/VAE, création d'entreprise, de reconversion, ...)
Valider les pistes professionnelles en vérifiant l'adéquation
Individu/projet & projet/Marché ( Adéquation avec les besoins
économiques territoriaux)
Déterminer les étapes et les différentes actions menant à la
réalisation effective du projet
Finaliser le document de synthèse et notamment les plans d'actions pour chacune des pistes retenues
Un suivi à 6 mois post-bilan est transmis via un questionnaire.
Le temps de travail personnel est estimé pour le bénéficiaire à 20 heures.
Le bilan de compétences offre 16 heures de face à face avec votre consultant dédié
Ce que tu obtiens
Admission
- Admission après entretien