Objectifs
1. Réaliser un bilan personnel pour mieux se connaitre (besoins, valeurs, personnalité)
2. Dresser un inventaire de ses compétences, aspirations et motivations
3. Démarrer une réflexion pour faciliter l’émergence d’1 ou de 2 projets professionnels réalistes
Déroulement
1/ PHASE PRELIMINAIRE : L’ANALYSE DE LA DEMANDE
Un premier entretien qui vous est offert afin de vous permettre de :
- Apprécier la relation avec votre consultant qui vous accompagne tout au long de votre parcours.
- Présenter notre méthodologie
- Ecouter votre problématique, comprendre vos besoins, vos attentes
- Définir vos objectifs prioritaires
- Evaluer votre implication/vos connaissances quant au bilan de compétences
- Expliquer le déroulement, les méthodes, les règles de déontologie et de confidentialité,
- Définir le format le plus adapté à vos besoins et votre situation.
2 / LA PHASE D'INVESTIGATION : CONSTRUCTION ET PERTINENCE DU PROJET PROFESSIONNEL
- Comprendre, analyser les grandes lignes de votre parcours professionnel
- Mieux vous connaitre
- Définir vos motivations, vos « moteurs », ce qui vous pousse à l’action, vos valeurs, et intérêts personnels
- Clarifier vos points forts ainsi que vos axes d’amélioration
- Déceler vos aptitudes et potentialités inexploitées
- Identifier vos contraintes et vos exigences
- Préparer la construction de votre projet
- Consulter les référentiels métiers
- Identifier les facteurs de réussite en fonction de vos acquis personnels et professionnels, de vos contraintes et exigences.
- Mettre en place un plan d’action étape par étape pour concrétiser le projet
- Réaliser des enquêtes auprès des professionnels et effectuer des recherches ciblées.
- Elaborer un parcours de formation si nécessaire
- Evaluer les outils de communication (CV, lettre de motivation, Pitch de présentation…)
3 / LA PHASE DE CONCLUSION : PRESENTATION DU DOCUMENT DE SYNTHESE
La phase de conclusion s'achève par la validation et la remise d'un document de synthèse.
L’ensemble de votre projet professionnel est validé, ainsi que les actions à réaliser en autonomie, les étapes et les modalités de leur mise en œuvre.
Vos besoins éventuels de formation sont identifiés
4/ UN RDV DE SUIVI 3 mois après la fin de votre bilan pour faire le point sur vos avancées, évaluer votre situation et éventuellement vous apporter des conseils supplémentaires pour vos prochaines étapes.
Ce que tu obtiens
A l'issue du Bilan de compétences, les bénéfices sont multiples.
Cet accompagnement va vous permettre de :
- Construire un projet professionnel en adéquation avec vos envies, votre personnalité, vos moteurs, vos aspirations et vos contraintes.
- Découvrir de nouvelles opportunités professionnelles : métiers, secteurs d'activités ou entrepreneuriat.
- Conforter vos compétences, développer de nouvelles capacités, élargir votre champ d’actions, avec et/ou sans formations complémentaires.
- Dépasser vos freins, évaluer vos axes de progression.
Et le plus important, vous projeter à votre juste place dans un avenir épanouissant.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
L’accompagnement peut être adapté aux personnes en situation de handicap. Une analyse des besoins spécifiques est réalisée en amont afin de proposer, dans la mesure du possible, des modalités pédagogiques et organisationnelles adaptées (rythme, supports, modalités d’échange).