Objectifs
Faire le point sur ses compétences et motivations.
Identifier ses ressources professionnelles clés.
Clarifier une direction professionnelle cohérente.
Définir un projet professionnel réaliste.
Évaluer la faisabilité du projet.
Élaborer un plan d’action concret
Déroulement
Votre bilan comprend obligatoirement trois phases. La durée et le temps consacré à chacune d’elles sont ajustés selon un programme personnalisé défini avec vous.
Étape 1 : Phase préliminaire
Présentation du cadre légal et de la méthodologie
Analyse de la demande et des besoins
Définition des objectifs
Élaboration de la feuille de route personnalisée
Contractualisation
Étape 2 : Phase d’investigation
Analyse du profil
Parcours et expériences
Identification : compétences clés, motivations professionnelles, valeurs, ressources personnelles
Clarification du projet
Exploration des pistes professionnelles
Identification des compétences transférables
Définition d’un projet professionnel prioritaire
Étude de faisabilité
Mise en perspective
Analyse du marché de l’emploi
Enquêtes métiers
Ajustement du projet si nécessaire
Construction du plan d’action
Définition des étapes concrètes
Priorisation des actions
Étape 3 : Phase de conclusion
Synthèse des travaux réalisés
Validation du projet professionnel
Formalisation du plan d’action
Remise du document de synthèse confidentiel
Suivi à 6 mois
Entretien de suivi
Évaluation de l’avancement du projet
Ce que tu obtiens
Clarifier sa direction professionnelle,
Identifier ses compétences transférables,
Valider la cohérence de son projet,
Disposer d’un plan d’action structuré,
Terminer avec une synthèse écrite formalisant son projet.
Admission
- Admission après entretien