Objectifs
À l’issue du bilan, vous serez en capacité de :
*Analyser vos compétences professionnelles et extra-professionnelles
*Identifier vos motivations, vos valeurs et vos besoins au travail
*Repérer vos ressources et vos freins éventuels
*Explorer plusieurs pistes d’évolution professionnelle
*Vérifier la cohérence et la faisabilité d’un projet
*Élaborer un plan d’action structuré
Déroulement
Consultante en bilan de compétences et psychologue du travail, je vous accompagne avec une méthodologie structurée et un regard professionnel sur les dynamiques du travail.
Mon expérience en entreprise et en tant que manager me permet de :
*Analyser finement les environnements professionnels
*Identifier les compétences réellement transférables
*Repérer les facteurs d’usure ou de démotivation
*Vous aider à distinguer ce qui relève du contexte… et ce qui relève de vos aspirations profondes
Mon approche est à la fois rigoureuse et pragmatique : il ne s’agit pas de “rêver un projet”, mais de construire une perspective réaliste et adaptée à votre situation.
Le bilan de compétences se déroule comme suit :
1. Entretien préalable (gratuit et sans engagement)
¤Analyse de votre demande
¤Présentation du cadre légal et déontologique
2. Phase préliminaire
¤Clarification des objectifs
¤Élaboration d’un programme personnalisé
3. Phase d’investigation
¤Analyse approfondie du parcours
¤Identification des compétences, motivations et valeurs
¤Exploration de pistes professionnelles
¤Étude de faisabilité
¤Élaboration d’un plan d’action
Outils utilisés : questionnaires professionnels, supports d’analyse, exercices de réflexion guidée, ressources documentaires.
4. Phase de conclusion
¤Formalisation du projet
¤Rédaction et remise du document de synthèse
5. Suivi à 6 mois
¤Point d’étape
¤Ajustements si nécessaire
Ce que tu obtiens
A l'issue du bilan de compétences, vous repartez avec :
*Une vision claire de vos compétences
*Un projet défini ou des pistes priorisées
*Un plan d’action concret
*Un document de synthèse structuré
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
J'invite toute personne en situation de handicap à prendre contact préalablement afin d'évaluer les adaptations nécessaires.