Bilan de compétences Essentiel

Label qualité de la FFPABC depuis février 2023

Cabinet existant depuis + de 30 ans avec équipe expérimentée

Séances individuelles personnalisées dans le respect et la confidentialité

MÉTHODE SIMPLE, EFFICACE ET QUALITATIVE

Informations pratiques

Tarif : 1 750 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : En journée, Plusieurs rythmes possibles

Départements couverts : 35

Centre : ADEQUATION CARRIERES ET COMPE TENCES (Chartres-de-Bretagne)

Objectifs

Le bilan de compétences vous permet de :

- Faire le point sur vous : votre situation, vos motivations, vos contraintes

- Clarifier et identifier vos compétences

- Découvrir, explorer ou confirmer des pistes professionnelles

- Définir concrètement un projet professionnel et des alternatives

- Identifier vos atouts et vos freins au regard du projet retenu

- Mettre en place un plan d'actions pour activer votre projet

Pour plus d'informations, vous trouverez un descriptif détaillé du bilan de compétences sur notre site internet :

https://cabinetadequation.com/nos-expertises/bilan-de-competences/

ainsi qu'un plan d'accès à nos locaux : http://www.cabinetadequation.com/contact

Déroulement

dont 13h de RDV en face à face en présentiel ou en visio selon votre choix et 11H de travail guidé en asynchrone. Le coût des tests et outils est inclus.
La prestation se déroule sur une période de 3-4 mois.

PHASE PRÉLIMINAIRE :

- Informations sur les conditions de déroulement du bilan, les méthodes, les principes, les outils et les techniques mises en oeuvre

- Analyse des événements qui ont conduit au bilan pour appréhender le contexte

- Recueil et échange autour des premières hypothèses de projets professionnels

- Remise de supports et fiches de travail facilitant la démarche de bilan

PHASE D'INVESTIGATION :

- Échange autour du parcours de vie : professionnel et extraprofessionnel

- Investigations sur les motivations, les intérêts

- Repérage des ressources et des potentialités inexploitées

- Recensement des compétences : savoirs, savoir-faire et savoir être

- Exploration, découverte des métiers, étude des débouchés

- Enquêtes sur le terrain

- Recueil des éléments de l'expérience transférables à la nouvelle situation professionnelle envisagée

PHASE DE CONCLUSION :

- Mise en évidence des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet

- Elaboration d'un plan d'actions

- Remise de votre document de synthèse et des résultats détaillés du bilan

Ce que tu obtiens

Quel que soit votre statut (salarié, travailleur indépendant, demandeur d'emploi, ...) et sans prérequis, le bilan de compétences a pour vocation de conduire une réflexion active sur votre avenir professionnel.
Il vous permet de faire face à vos interrogations.

L'objectif est de construire le projet professionnel qui répond à vos intérêts et prend en compte vos contraintes et la réalité du marché de l'emploi :

analyse des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Un document de synthèse co-construit vous est remis en fin de bilan avec un plan d'actions détaillé.

Un rdv de suivi est effectué dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan.

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Locaux et bureaux accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap