Objectifs
Permettre au bénéficiaire d’identifier et valoriser ses compétences professionnelles et personnelles, d’analyser son employabilité et de définir une stratégie d’évolution ou de repositionnement professionnel à court terme via les éléments suivants:
• Clarifier sa demande et ses attentes.
• Identifier compétences, motivations et valeurs.
• Explorer des orientations professionnelles réalistes.
• Construire un plan d’action simplifié.
Déroulement
Phase 1 – Préliminaire (1,5 heures dont 0,5 heure de travail personnel)
• Clarification des objectifs
• Analyse rapide du parcours et des motivations
• Explication de la méthode et préparation du travail personnel
Phase 2 – Investigation (5 heures dont 2 heures de travail personnel)
• Analyse des compétences, points forts et axes de développement
• Identification des motivations, valeurs et contraintes
• Exploration de 1 à 2 pistes professionnelles réalistes
Phase 3 – Conclusion (2,5 heures dont 1,5 h de travail personnel)
• Débrief et validation des pistes retenues
• Construction et finalisation du plan d’action écrit
• Restitution finale et remise de la synthèse
Phase 4 – Suivi Post-Bilan
• Suivi du plan d’action
• Echange 1 mois après
Ce que tu obtiens
1. Identifier ses compétences
Repérer ses compétences professionnelles, personnelles et transférables
Valoriser ses atouts et points d’appui
Mieux formuler sa valeur ajoutée
2. Clarifier ses motivations et priorités
Identifier ses moteurs, besoins et critères de satisfaction au travail
Définir ses conditions de réussite (environnement, rythme, responsabilités…)
3. Définir une orientation professionnelle réaliste
Valider une piste d’évolution ou de reconversion
ou
Écarter des options non pertinentes
Hiérarchiser 1 à 2 scénarios concrets
4. Mesurer la faisabilité du projet
Identifier les écarts de compétences
Repérer les besoins éventuels en formation ou en certification
Analyser les opportunités du marché
5. Formaliser un plan d’action opérationnel
Étapes précises
Calendrier
Ressources à mobiliser
Premières actions à engager immédiatement
6. Disposer d’une synthèse écrite
Document de synthèse personnalisé
Projet professionnel défini
Admission
- Admission sans disposition particulière