Objectifs
Ce bilan vous permet de :
- Clarifier besoins, motivations et objectifs professionnels
- Identifier et valoriser compétences techniques, comportementales et transférables
- Analyser vos expériences pour en dégager réussites, valeurs et leviers
- Explorer et tester la faisabilité de projets par rapport au marché
- Définir un plan d'action structuré (court, moyen, long terme) avec alternatives
- Concrétiser les démarches : CV, candidatures, formations, transitions
- Bénéficier d'un suivi individualisé tout au long de la démarche
- Recevoir un dossier de synthèse complet (analyses, compétences, pistes validées, outils, plan d'action)
Déroulement
Phase préalable : séance découverte
Présentation du bilan, recueil d’informations, clarification des attentes.
- Présenter le dispositif et ses étapes
- Éveiller l’intérêt et vérifier la pertinence
- Recueillir les premières informations
- Laisser un temps de réflexion avant engagement
Phase préliminaire
Séquence 1 – Introduction (2h)
- Validation de la convention et des modalités
- Présentation du cadre, des objectifs et de la déontologie
- Analyse des attentes, besoins et aspirations
- Exploration du parcours et premières compétences
Phase d’investigation
Séquence 2 – Compétences & aspirations (2h, cumul 4h)
- Identifier compétences techniques, comportementales, transférables
- Valoriser expériences et réussites
- Explorer motivations, valeurs, objectifs
Séquence 3 – Projets & faisabilité (2h, cumul 6h)
- Explorer projets : évolution, réorientation, création
- Analyser secteurs et opportunités
- Évaluer faisabilité : formations, obstacles, ressources
Séquence 4 – Validation du projet (2h, cumul 8h)
- Valider pertinence et viabilité du projet
- Définir priorités et actions concrètes
- Construire un plan d’action clair (court/moyen/long terme)
Séquence 5 – Mise en œuvre accompagnée (2h, cumul 10h)
- Accompagnement : CV, candidatures, formations
- Réponses aux questions et ajustements
Phase de conclusion
Séquence 6 – Bilan final (2h, cumul 12h)
- Mesure des progrès vs attentes initiales
- Ajustements éventuels du projet
- Consolidation du plan d’action
- Finalisation de la synthèse du bilan
Travail en autonomie
Séquence 7 – Mise en pratique (6h, cumul 18h)
- Réalisation des démarches : CV, candidatures, formations
- Analyse des obstacles et solutions
- Renforcement de l’autonomie et de la confiance
- Suivi à distance : mail ou téléphone
Ce que tu obtiens
Le bilan Essentiel 18h vise à vous apporter une vision précise, structurée et réaliste de votre avenir professionnel. À l’issue de l’accompagnement, vous disposez d’un ensemble de résultats concrets, mesurables et directement exploitables pour avancer sereinement dans votre parcours.
1. Une meilleure connaissance de vous-même
Vous identifiez clairement vos motiviations, vos valeurs, vos besoins professionnels ainsi que les environnements de travail dans lesquels vous vous épanouissez. Vous comprenez votre façon de fonctionner, vos préférences, vos sources d’énergie et vos limites. Cette compréhension approfondie vous permet de prendre des décisions plus alignées et plus confiantes.
2. Une analyse précise de vos compétences
Vous obtenez une vision structurée de vos compétences techniques, transversales et comportementales, illustrées par des exemples issus de votre parcours. Vous apprenez à les valoriser dans une logique de repositionnement, d’évolution ou de reconversion.
3. Une compréhension de votre parcours et de vos ressources
Vous revisitez vos expériences professionnelles sous un angle nouveau pour en dégager vos réussites, vos forces et vos leviers de progression. Cela vous permet de mieux comprendre ce qui a fonctionné, ce qui vous a freiné et ce que vous souhaitez répéter ou éviter.
4. L’identification de projets professionnels réalistes et alignés
Vous explorez plusieurs pistes professionnelles, en évaluez la pertinence et la faisabilité, puis vous validez un ou plusieurs projets cohérents avec :
– votre personnalité et vos aspirations,
– vos compétences actuelles,
– les besoins du marché,
– vos contraintes personnelles et professionnelles.
Le résultat : un projet clair, motivant et réalisable.
5. La levée des freins et des croyances limitantes
Vous mettez en lumière les blocages internes, peurs ou raisonnements automatiques qui freinent votre évolution. Vous apprenez à adopter une posture plus confiante et proactive, élargissant ainsi votre champ des possibles.
6. Un plan d’action structuré et opérationnel
Vous repartez avec un plan d’action détaillé, comprenant :
– des objectifs à court, moyen et long termes,
– des étapes concrètes,
– des priorités claires,
– des pistes de formation ou de montée en compétences,
– des démarches à engager (réseautage, candidatures, prospection, etc.).
Ce plan d’action constitue votre feuille de route pour la suite.
7. Un dossier de synthèse complet et professionnel
Vous recevez un document regroupant l’ensemble des analyses, tests, résultats et conclusions du bilan. Il constitue une preuve solide de votre démarche et un support essentiel pour vos futures actions (candidatures, entretien, formation…).
8. Une dynamique positive et un regain de confiance
Grâce au travail effectué, vous repartez avec une vision claire, des repères solides et une confiance renforcée dans votre capacité à réussir votre transition.
Admission
Accessibilité
Le bilan est accessible aux personnes en situation de handicap, avec aménagements possibles (rythme, matériel, support, accompagnement) sur demande.