Objectifs
L'objectif de ce bilan de compétences est de construire un nouveau positionnement professionnel dans votre processus de carrière. Identifier et promouvoir vos compétences et aspirations pour faire des choix d'évolution et définir une stratégie de changement.
Votre bilan de compétences permettra de mener une réflexion active sur votre avenir professionnel :
- Evaluer les acquis et compétences, révéler des ressources et potentialités, connaître les motivations et valeurs.
- Mener une analyse qui permettra ensuite d'explorer des orientations professionnelles, définir un projet professionnel cohérent, finalisé et adapté qu'il soit en lien avec une reconversion, un changement d'environnement professionnel, une opportunité professionnelle, une évolution de carrière.
L'objectif est donc bien de se mettre en dynamique active après le temps de réflexion et d'exploration.
Accompagnement sur mesure par une équipe de consultants expérimentés et qualifiés (psychologue du travail, spécialiste en orientation et insertion professionnelle, ressources humaines, coach certifié), avec des spécialisations (management, méthodologie Ikigai, haut potentiel intellectuel et hautement sensible), connaissant le monde de l'entreprise, les secteurs associatifs ou de la fonction publique, le marché de l'emploi, les secteurs clés qui recrutent et les dispositifs de formation professionnelle. Proposition d'outils pertinents tels que Performanse, 360°.Participation à des ateliers thématiques en lien avec vos démarches d'évolution professionnelle.
Votre bilan de compétences permettra de mener une réflexion active sur votre avenir professionnel :
- Evaluer les acquis et compétences, révéler des ressources et potentialités, connaître les motivations et valeurs.
- Mener une analyse qui permettra ensuite d'explorer des orientations professionnelles, définir un projet professionnel cohérent, finalisé et adapté qu'il soit en lien avec une reconversion, un changement d'environnement professionnel, une opportunité professionnelle, une évolution de carrière.
L'objectif est donc bien de se mettre en dynamique active après le temps de réflexion et d'exploration.
Accompagnement sur mesure par une équipe de consultants expérimentés et qualifiés (psychologue du travail, spécialiste en orientation et insertion professionnelle, ressources humaines, coach certifié), avec des spécialisations (management, méthodologie Ikigai, haut potentiel intellectuel et hautement sensible), connaissant le monde de l'entreprise, les secteurs associatifs ou de la fonction publique, le marché de l'emploi, les secteurs clés qui recrutent et les dispositifs de formation professionnelle. Proposition d'outils pertinents tels que Performanse, 360°.Participation à des ateliers thématiques en lien avec vos démarches d'évolution professionnelle.