Objectifs
• Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
• Identifier ses motivations et ses valeurs
• Définir une ou plusieurs pistes professionnelles
• Formaliser un plan d’action réaliste
Déroulement
Entretien préalable (gratuit – hors CPF)
• Analyse de la demande
• Présentation de la démarche
• Validation de l’engagement
Phase préliminaire (1h)
• Analyse des besoins
• Définition des objectifs
• Présentation des outils
Phase d’investigation (11h)
• Histoire de vie -1h30
• Valeurs -1h30
• Besoins psychologiques-1h30
• Mode de fonctionnement- 1h30
• Compétences- 1h30
• Sélection des secteurs d’activités et métiers-1h30
• Projet-1h00
• Projection-1h00
Phase de conclusion (2h)
• Élaboration d’un plan d’action – 1h00
• Remise du document de synthèse – 1h00
Ce que tu obtiens
À l’issue du bilan, le bénéficiaire dispose d’une analyse de sa situation professionnelle, d’une identification de ses compétences, motivations et pistes d’évolution, ainsi que d’un projet professionnel initial formalisé accompagné d’un plan d’action.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
L’organisme adapte les modalités d’accompagnement aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est mobilisable afin d’évaluer les besoins et proposer des aménagements adaptés (supports, rythme, organisation).