Notre parcours :
- Et si on faisait connaissance ? Premier entretien gratuit,
- Le bilan de compétences, d'une durée de 15 heures maximum,
- Sessions de 2 heures,
- Le bilan se déroule en moyenne sur 3 mois au cours desquels sont abordés les 3 étapes principales :
Phase préliminaire :
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Phase d'investigation :
Permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives ;
- Analyse du parcours professionnel, les aspirations, les motivations. Déceler les compétences, dresser l'inventaire
- Repérage des points clés
- Exploration du bénéficiaire au travers des tests :
- Les motivations
- Le comportement dans les relations interpersonnelles
- La personnalité
- Les intérêts professionnels
- Identification des pistes métiers adaptés au profil établi adaptées aux compétences, motivations et personnalité du bénéficiaire
- Enquêtes métiers / enquêtes terrain
Phase de conclusion :
- Identification des pistes de développement du projet professionnel
- Recherche de formation en adéquation avec le profil du bénéficiaire
- Élaboration d'une stratégie de réalisation
- Présentation des conclusions détaillées du bilan avec les observations du bénéficiaire
- Remise de la synthèse écrite.
Suivi :
Entretien dans les six mois suivant la réalisation du bilan