Bilan de compétences "Equilibre" ASPHODELE-2

Le bilan de compétences "Équilibre" vous propose un bilan équilibré et structuré, qui explore votre parcours passé, vos compétences actuelles, et vous accompagne dans une transition réfléchie et sur-mesure vers vos aspirations futures.
Il est composé de 12 heures de visioconférence, et 6 heures de travaux dirigés.

Phase Préliminaire
- Analyse des besoins et définition des objectifs spécifiques du bilan.
- Présentation des outils et des méthodes de travail (analyse des compétences, introspection).

Phase d'Investigation
- Identification de vos compétences techniques et comportementales.
- Analyse de vos motivations, valeurs et besoins dans votre contexte professionnel actuel.
- Prise de conscience de vos forces et talents uniques.
- Élaboration de la stratégie pour mieux valoriser vos compétences et renforcer votre impact dans votre environnement professionnel.

Phase de Conclusion
- Synthèse personnalisée des résultats du bilan.
- Mise en place d’un plan d’action concret pour valoriser vos compétences.
- Feedback personnalisé et remise de la synthèse confidentielle. Un accompagnement pratique, personnalisé et orienté résultats pour vous permettre de passer à l’action, gagner en assurance et faire décoller votre carrière.
Enfin, un suivi post-bilan se déroulera 6 mois suivant le dernier entretien, afin de faire un point sur le déroulé du plan d'actions, les freins persistants ou les nouvelles interrogations qui se seraient présentées à vous.

Le bilan de compétences ne délivre pas de diplôme ou de certification, mais aboutit à une synthèse confidentielle et personnalisée qui formalise le projet professionnel et le plan d’action à mettre en œuvre.