Objectifs
- Identifier ses aspirations, ses envies
- Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
- Poser un objectif professionnel réaliste
- Elaborer un plan d'actions pour atteindre l'objectif
- Développer vos capacités à piloter votre carrière de façon autonome
Déroulement
Entretien préalable (45mn d¿entretien) :
- Présentation du bénéficiaire et de ses attentes
- Explicitation du bilan de compétences et de ses 3 phases
- Présentation de la consultante et de sa méthode de travail
- Explication des différents modes de fonctionnement
- Analyse et validation du projet par rapport au bilan de compétences
Phase préliminaire :
- Analyse du parcours du bénéficiaire (formation, professionnel et extra-professionnel)
- Formalisation de ses attentes quant au bilan de compétences
- Co-construction du programme personnalisé, en fonction de la demande préalable, et du planning
Phase d¿investigation :
- Travail l'état présent, sur la situation actuelle
- Recherche et verbalisation de ses fondamentaux (valeurs, besoins, motivations, intérêts, priorités)
- Constitution du portefeuille de compétences : savoirs, savoir-faire et savoir-être
- Identification des compétences transférables
- Investigation métiers
- Identification de besoin de formation
Phase de conclusion :
- Détermination et validation de son objectif
- Identification et travail sur ses blocages
- Recherche et prise de conscience de ses ressources
- Construction d¿un plan d¿action
- Lecture et finalisation de la synthèse de son bilan de compétences
Un entretien de suivi aura lieu 6 mois après la fin du bilan, pour mesurer les avancements du plan d'actions et évaluer l'impact sur le projet professionnel et personnel du bénéficiaire
Ce que tu obtiens
- Une meilleure connaissance de soi pour valoriser votre potentiel professionnel et personnel
- Une analyse de vos intérêts, vos motivations, vos besoins, vos ressources pour réfléchir à un projet professionnel qui vous ressemble en accord avec vos valeurs
- Une analyse de vos savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels acquis, en cours d'acquisition ou à acquérir en fonction du projet
- Des pistes professionnelles concrètes vers des métiers qui vous motivent et qui correspondent à un réel besoin du marché économique - Une vision claire des options de formation et d'évolution professionnelle envisageables
- Un plan d'action réaliste pour atteindre l'objectif que vous vous êtes fixé
Admission
- Admission après entretien