Bilan de compétences ENVIE D'ENTREPRENDRE

Il s'agit de la phase incontournable avant d'amorcer le bilan de compétences « Envie d'entreprendre ». C'est au cours de ce premier entretien appelé "analyse de la demande"que le bénéficiaire présente ses attentes et exprime son besoin. L'expert expose à son tour les spécificités de l'accompagnement. Cette étape valide la compréhension conjointe de la prestation et pose les objectifs à atteindre.

• Identifier les attentes du bénéficiaire dans la mise en place de son projet.
• Cerner les objectifs à atteindre.
• Présenter la démarche du bilan de compétences «Envie d'entreprendre».
• Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan (séances, lieux, dates, organisation...).

• Approfondir la connaissance de soi.
• Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels.
• Identifier ses compétences et ses aptitudes .
• Étudier la transférabilité des compétences et des acquis professionnels.
• Construire un projet entrepreneurial, en vérifier la pertinence puis élaborer une ou plusieurs alternatives.

Le bilan personnel :

• Auto-évaluation de sa personnalité et investigation auprès de l'entourage personnel et professionnel.
• Identification de son profil d'entrepreneur.
• Distinguer ses leviers motivationnels profonds.
• Déterminer ses points d'appui et ses axes d'amélioration.

Le bilan professionnel :

• Analyse de l'activité professionnelle.
• Élaboration du passeport de compétences.
• Étude de la transférabilité des compétences et des acquis professionnels.

Le bilan des intérêts professionnels :

• Identification des intérêts professionnels et des motivations à entreprendre.

Élaboration d'un projet professionnel :

• Travail approfondi sur le projet entrepreneurial.
• Réalisation d'entretiens conseils et d'enquêtes métiers auprès d'entrepreneurs.
• Élaboration d'un projet professionnel (une ou plusieurs alternatives).

• S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation.
• Recenser les conditions favorisant la mise en oeuvre du projet.
• Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi à 6 mois avec son expert en bilan de compétences.

Estimation du travail personnel à réaliser : environ 12 heures.

• Identifier les ressources mobilisables : aptitudes professionnelles, savoir-être, savoir-faire, compétences techniques, intérêts professionnels, motivations & valeurs.
• Identifier les aires de mobilité pour exploiter ses compétences transférables à l'entreprenariat.
• Identifier un projet entrepreneurial en adéquation avec son profil et en considérant les paramètres extérieurs.

Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan lors de la phase de conclusion.