Bilan de Compétences "ENVERGURE" - 18h - PERSPECTIVES Conseil

Depuis de nombreuses années, notre proximité avec les entreprises de la Loire, de tous secteurs d’activités, nous a permis de développer des spécificités pour les salariés, les cadres et Managers, les personnes confrontées à des problématiques de santé…

Informations pratiques

Tarif : 2 460 €
Durée : 18 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles, En semaine, En journée
Adresse : 16 Boulevard de l'Etivallière, Cité des Entreprises, 42000 ST ETIENNE
Départements couverts : 42

Objectifs

(Re)définissez votre trajectoire professionnelle :

Vous êtes Cadre, Manager, en poste ou en transition, et vous ressentez le besoin de prendre du recul, d’aligner vos aspirations avec vos missions, ou de préparer une évolution stratégique ?

Vous souhaitez faire le point sur votre parcours, vous adapter aux évolutions de votre entreprise, redonner du sens à votre carrière, évoluer, vous réorienter ?

Le bilan de compétences ENVERGURE est conçu pour les professionnels à fortes responsabilités souhaitant donner une nouvelle impulsion à leur carrière, affirmer leur positionnement managérial et renforcer leur impact dans un environnement en constante mutation.

Un accompagnement personnalisé haut de gamme :

Animé par des Consultants seniors spécialisés dans l'accompagnement des Cadres, psychologues du travail, ce bilan offre un espace de réflexion stratégique, une analyse fine de votre style de management et de leadership, ainsi qu’une projection professionnelle réaliste et ambitieuse. Nous sommes experts de l'orientation professionnelle et proposons une prestation sur mesure, déontologique et fiable, adaptée à votre situation
Le programme intègre des outils d’évaluation avancés, un coaching individualisé et une veille marché ciblée.

Déroulement

Une prestation de 18 heures comprenant des entretiens en face à face et des ateliers testing, sur une durée de 2 à 3 mois maximum, qui se structure en 3 phases :

1 - Phase préliminaire : Analyse de la demande et clarification des attentes
• Entretien approfondi sur votre contexte professionnel
• Définition des objectifs du bilan et des enjeux liés à votre fonction
2- Phase d'investigation : Exploration et stratégie
• Analyse de votre parcours et identification de vos forces en leadership et management
• Diagnostic de votre positionnement managérial : évaluation de votre style de management, de vos modes de communication, de votre posture décisionnelle
• Évaluation de vos compétences stratégiques, relationnelles, émotionnelles
• Études sectorielles et exploration de pistes d’évolution
• Enquêtes métier, échanges avec des pairs ou experts
• Développement de votre storytelling professionnel : pitch, LinkedIn, CV stratégique
• Coaching ciblé : posture de dirigeant, gestion du changement, pilotage d’équipe, influence
3- Phase de conclusion : Élaboration d'un plan d'action et projection
• Élaboration d’un plan stratégique de mise en œuvre de votre projet
• Préparation active à la concrétisation de votre projet
• Document de Synthèse confidentiel de votre bilan

Suivi post-bilan
Un entretien de suivi à 6 mois est proposé afin de faire le point sur les avancées, les éventuels ajustements et les nouvelles opportunités à saisir.

Ce que tu obtiens

À l’issue de ce bilan, vous aurez :
• Une vision claire de vos options d’évolution
• Un positionnement managérial affirmé et aligné avec votre environnement professionnel
• Un projet structuré, motivant et réaliste (Créer de nouvelles opportunités)
• Les outils nécessaires pour piloter votre évolution de carrière avec confiance et efficacité



Tous nos Bilans de compétences CPF :
HORIZON – 24 heures – Point sur parcours professionnel / Recherche de projets / Evolution
CONCRETISATION – 16 heures - Vérification d’un projet / Aide à la mise en œuvre
ENVERGURE – 18 heures – Bilan pour les Cadres et Managers / Redéfinition de trajectoire professionnelle

Admission

  • Admission après entretien
  • Admission sans disposition particulière

Accessibilité

Possibilité d’adaptation de la prestation aux personnes en Situation de Handicap - Nous consulter.
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