Objectifs
Une meilleure connaissance de soi-même : - Identifier vos compétences - Identifier vos compétences douces (ou savoir être comme l'empathie, l'adaptabilité ou la créativité) - Identifier vos forces, vos ressources, vos capacités, vos besoins et vos motivations - Les transformer en aptitudes extrapolables à de nouveaux métiers/ secteurs d'activités Travailler sa posture et développer son agilité professionnelle : - Développer sa capacité à dépasser ses blocages - Transformer son mind set - Etre capable de s'exprimer et parler de soi - Dépasser ses peurs et prendre du recul sur une situation complexe - Construire et mettre en place un projet professionnel réaliste
Déroulement
Le bilan de compétences est un accompagnement sur-mesure structuré en trois phases (préliminaire, investigation et restitution) et axé sur l'atteinte d'objectifs co-construits. Il s'étend en moyenne sur 2 à 3 mois pour une durée de maximum 24h. A la fin de chaque bilan de compétences, un document de synthèse est remis au bénéficiaire de ce bilan de compétences. Un rendez-vous de suivi est ensuite planifié, 6 mois après la prestation, avec pour objectif d'apporter des conseils personnalisés ou de veiller à la mise à jour du plan d'actions de votre nouveau projet professionnel. Il débute par un entretien préalable gratuit et sans engagement au cours duquel je vous expose la méthode de l'Alchimiste 2.0 et les résultats que vous pouvez en attendre. Les outils utilisés en individuels sont les suivants : - Tests psychométriques - Tableaux d'analyse du parcours professionnel - Carte mentale - Outils du coaching (valeurs, motivations, roue de la vie, carte mentale, ikigaï) - Travaux de recherches - Enquêtes métiers - - - https://alchimistedeuxpointzero.com
Ce que tu obtiens
En explorant et en prenant conscience de vous-même, vous allez : - Identifier vos forces, vos ressources, vos capacités, et vos motivations - Découvrir vos aspirations profondes - Apprendre à définir vos valeurs et vos besoins - Déterminer les fonctionnements de votre personnalité -Extraire vos talents et votre potentiel de l'ensemble de vos activités (professionnelles ou personnelles) Vous l¿'aurez compris, ce bilan de compétences part de qui vous êtes vraiment au fond de vous pour définir ensemble le projet qui vous correspond !
Admission
- Admission sans disposition particulière