Objectifs
Le bilan de compétences "Energiser" vous permet de réaliser l'inventaire de vos ressources, compétences et expériences par une démarche d'auto diagnostic accompagné et vous permettre des perspectives d'actions.
Votre référent garantit une stricte confidentialité dans la pratique du Bilan.
Déroulement
Adapté à votre rythme et à vos disponibilités, sur un temps de 16H en centre de formation, le bilan de compétences est réparti sur plusieurs semaines suivant un planning convenu avec votre consultante. Le bilan de compétences est composé de 3 phases:
1/ Une phase préliminaire qui a pour objet de confirmer votre engagement dans la démarche, d'informer des conditions de déroulement et des méthodes et techniques mises en oeuvre et de définir ensemble la nature des besoins
2/ Une phase d'investigation qui permet d'analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels, de recenser vos compétences et aptitudes professionnelles et personnels et enfin de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
3/ Une phase de conclusion qui consiste à recenser des facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d'un projet, construire les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet et co-rédiger le document de synthèse qui vous sera remis à l'issue.
AGORA Services propose des outils pertinents et une méthode reconnue pour mener à bien votre réflexion et décider de la suite de votre parcours.
Support d'analyse du parcours et des compétences
- Référentiels métiers
- Questionnaire d'intérêts et de personnalité
- Logiciel de découverte des métiers
- Ressources numériques
Ce que tu obtiens
Comme 97% des personnes accompagnées dans nos centres, grâce au bilan de compétences, à l'expertise de nos consultant.e.s, et à la qualité de notre prestation, vous aurez la satisfaction d'avoir développer votre confiance en vous, donner du sens à votre parcours et retrouver la liberté de choisir votre avenir professionnel.
Admission
- Admission après entretien